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岗位应知应会手册

2016年7月1日出版

序言

安全生产事关人民群众生命财产安全、企业健康发展和社会稳定大局。一直以来，公司高度重视安全生产工作，不断加大安全生产投入，改善安全生产的条件，强化安全生产的基础管理，努力实现公司安全生产形势的稳定和好转。

营造一个安全、平和的生产环境，需要我们全体员工的共同努力。然而我们许多员工，由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和安全意识的淡薄，导致违反劳动纪律、违章操作和违反交通规则等现象时有发生，轻则损害身体和健康，重则失去宝贵的生命。尤其让人痛心的是，这其中许多人既是事故的受害者，又是肇事者......这些血的教训警示我们，一定要让全体员工，特别是一线的操作工人学会基本的、常用的安全知识，具备足够的安全意识，掌握必要的安全技能。为此，我们组织有关人员编写了《岗位应知应会手册》。

为了您和家人的幸福、为了您和他人的健康，请认真阅读这本安全手册，掌握日常生产和生活中必备的安全知识，努力提高自身的安全意识和素质。

安全是个大题目，其知识的浩瀚难以全部纳入书中，由于编写时间仓促，且受编者水平、篇幅所限，本培训教材中难免存有不妥和疏漏之处，恳请广大员工批评指正。

二零一六年六月

目录

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一、企业基本情况

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二、生产工艺流程图

三、安全生产理论知识

1、安全的定义？安全是预测危险并消除危险，取得不使人身受到伤害，不使财产遭受损失，保障人类自身再生、健康发展的自由。

2、安全生产的定义及方针

（1）安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

（2）安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

实施时间：2002年11月1日，新安法于2014年12月1日颂布

（3）我公司的安全生产方针：安全第一，预防为主；以人为本，珍爱生命；全员参与，综合治理；科学发展，持续改进。

3、事故发生的直接原因（多米诺骨牌效应）

事故发生的直接原因。因此，事故预防的重点就是：防止人的不安全行为，消除物的的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。

4、违章违纪心理剖析

“三违”是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。

（1）违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、规章制度等指挥生产的行为。

（2）违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、规章制度等的作业行为。

（3)违反劳动纪律主要是指员工违反单位的劳动规则和劳动秩序的行为

4、违章现象屡禁不止，究其原因是存在以下几种违章心理：

（1）侥幸心理：

主要表现有：①“我一直都这样，也没见出事”；②“我就违反一次，应该不会出事”；③“无所谓了，没有好担心的”等。

（2）冒险心理

主要表现特征：①争强好胜，喜欢逞能；②私下爱与人打赌。有冒险行为的人，不考虑客观因素，盲目蛮干且不听劝阻。

（3）图省事、走捷径心理

主要表现是：把必要的安全规定、安全措施、安全警示认为是一种障碍，影响效率、浪费时间。如闯红灯、不走安全通道、直接在地上滚动气瓶。

（4）逆反心理：

主要表现是：不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。

（5）凑兴、从众心理：

主要表现是：无立场、效仿别人的不安全行为。特别是有不遵守安全规定并未发生事故，那么自己也就不按规程操作。

要保障个人的身心健康和家庭的幸福，我们就要杜绝各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害），实现无违章、无事故。

5、从业人员的权利和义务

《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的权利和义务：

（1）五项权利：

①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

②得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利

③对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利

④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

⑤紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利

（2）四项义务：

①遵章守