【表格】岗位胜任能力评价表.xlsxVIP

岗位胜任能力评价表

姓名部门职务

填表日期考评周期考评结果

评价人上级（）同级（）下级（）自评（）

等级：杰出（100）优秀（95-99）良好（90-94）一般（80-89）较差（80以下）

绩效考核部分由人力资源部填写

绩效成绩1及以上15%

绩效

考核绩效成绩0.95-0.9912%

15%

绩效成绩0.90-0.949%

绩效成绩0.90以下6%

5%

培训参加培训的积极程度

经历培训内容接受情况5%

15%

培训的反馈效果5%

设定具有挑战性的工作目标和标准7%

成就欲

设定个人关于优秀绩效的标准，但还缺乏一定挑战性5%

7%

试图把工作做好3%

运用非直接影响，对个人行为或话语的影响有充分的考虑7%

影响力

采取单一行动去说服5%

7%

陈述意图，但不采取集体行动3%

善于理性分析，并创造出新概念7%

分析性思维