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2025年互联网公司劳动合同（试用期）范本

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

用人单位（甲方）：

名称：[请填写公司全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[请填写姓名]

地址：[请填写公司注册地址或主要经营地址]

劳动者（乙方）：

姓名：[请填写劳动者姓名]

性别：[请填写性别]

身份证号码：[请填写身份证号码]

住址：[请填写户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[请填写手机号码]

电子邮箱：[请填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方在合同期满前三十日，如无法律规定的不得解除情形或经乙方同意，应与乙方协商续订劳动合同。如协商一致，可签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门担任______岗位工作。具体工作内容如下：[请详细描述工作职责、任务范围和任职要求，例如：负责公司XX产品的前端开发工作，包括但不限于功能设计、编码实现、Bug修复、性能优化等；参与需求分析、技术评审等环节；遵守相关开发规范和流程；持续学习新技术，提升专业技能等]。

2.2乙方的工作地点为______[请填写具体地址，可注明允许的办公区域或远程办公条件]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应在变更前三十日通知乙方，并协商是否需要变更本合同。经乙方同意后，可变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资为人民币______元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或本合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。

4.2乙方转正后的工资为人民币______元/月（或按______计算方式确定，例如：基本工资______元/月+绩效工资+岗位津贴等）。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.3甲方实行工资支付制度，具体工资构成和计算方法详见甲方制定的《工资管理制度》，该制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

4.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。具体支付标准按国家及甲方规定执行。

4.5乙方依法享受社会保险待遇和福利待遇。甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条试用期

5.1本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2试用期内，甲方应对乙方进行岗位技能培训和考核，以确定乙方是否符合录用条件。录用条件包括但不限于：[请明确具体的录用条件，例如：学历、专业技能、工作经验、健康状况、工作态度、无犯罪记录等]。

5.3试用期内，如乙方不符合录用条件，或严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，或被依法追究刑事责任的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。甲方应提前三日以书面形式通知乙方解除决定。

5.4试用期内，如乙方主动提出解除本合同，应提前三日以书面形式通知甲方。

5.5试用期满，经甲方考核合格，本合同自转正之日起正式生效。如考核不合格，甲方可以书面通知乙方延长试用期______个月（延长后的试用期最短为一个月），或解除本合同，并无需支付经济补偿。具体处理方式由甲方决定。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、健康体检、节日福利等。

第七条劳动保