员工绩效考核评分表-前台.xlsxVIP

20XX年员工绩效考核评分表

姓名 部门 岗位 前台 考核期间

行政人事部考评 行为考核

考勤 迟到 早退 事假 旷工 加班 忘记打卡

次数

评分

行政奖罚 事项： 奖罚分数

小计分数

领导评定 态度考核

序号 评分等级 评定等级 评分

1 积极主动出色的完成各项任务，并充满正能量，无任何借口 85-100

2 按时、按质量完成任务，表现平平 70-85

3 工作拖拉，延迟完成任务，带有一定的负面能量 60-70

4 工作慵懒，心态不稳，抱怨较多。 10-50

5 工作不负责任，态度恶劣，总以各种理由搪塞领导 0

任务考核

1 日常接待，商务接待 具体类容 对来访人员做好接待，登记，引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员和泡茶，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。对老板的朋友及客户的接待，在茶室为客户泡茶及及时通知老板，为老板与客户服务 40

本月小结

2 管理总裁办卫生情况 具体类容 每日清理及打扫总裁办的卫生，及时补充日常生活品及办公用品。 25

本月小结

3 接听来访电话及快递的发送及保持洽谈室的卫生情况 具体类容 接听公司的来访来电并记录详细情况，负责公司快递的接收与发送，及时清理洽谈室的卫生情况 15

本月小结

领导评定 4 办公统计 具体类容 及时的统计公司的日常支出，水电费，员工餐费，商务接待费，快递费 15

本月小结

本月总结与下月计划（考核本人填写） 5

直属领导评分

行政人事部审核

主管副总评定

总经理审批