烧结厂竖炉车间设备员绩效考核表.docVIP

绩效考核表

被考核者

所属分厂

烧结厂

所属部门

竖炉车间

职位名称

设备员

考核者

考核期

考核

指标

指标定义

权重（%）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

设备维修协调服务

通过上级直接观察和部门反馈考核内外关系的协调能力

30％

协调工作有利，服务到位

91100

协调服务工作基本到位

8190

协调服务工作正常，偶有疏漏

7180

协调工作不利，存在较大失误

5170

协调工作无法开展，内外关系僵化

050

设备配件管理工作

通过上级直接观察以及相关记录，考核设备管理工作效能

30％

管理有序高效，方法得当

91100

管理较好，满足正常工作需要

8190

管理偶有疏漏，对工作存在影响

7180

管理偶有疏漏，对工作产生一定影响

5170

管理出现巨大漏洞，对工作产生较大影响

050

设备完好率

完好率＝一级设备+二级设备台数／设备总台数

20％

A≥98%

91100

97%≤A＜98%

8190

96%≤A＜97%

7180

95%≤A＜96%

5170

A＜95%

050

工作

态度

反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标

20％

工作非常积极，责任心非常高

91100

工作较为积极，责任心较高

8190

工作积极，责任心高

7180

工作不太积极，责任心一般

5170

工作消极，缺乏基本的责任心

050

91100

8190

7180

5170

050

91100

8190

7180

5170

050

91100

8190

7180

5170

050

考核得分

复核加（扣分）

最后得分

考核者评语

时间：签名：

上级审核

时间：签名：

人事专员审核

时间：签名：

审批

时间：签名：