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2025年劳动法试题及参考答案
一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）
1.甲公司与劳动者王某签订了一份期限为2年的劳动合同，根据2025年《中华人民共和国劳动法》及相关规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
2.劳动者张某在乙公司连续工作满10年，张某提出与乙公司订立无固定期限劳动合同，乙公司拒绝。根据法律规定，乙公司的行为（）。
A.合法，因无固定期限合同需双方协商一致
B.不合法，张某有权单方要求订立
C.合法，因张某未提出书面申请
D.不合法，需经职工代表大会同意
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