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2025年劳动法试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.甲公司与劳动者王某签订2年期固定期限劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
2.劳动者张某在乙公司连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年，乙公司拟以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，乙公司的解除行为（）。
A.合法，因符合非过失性解除情形
B.合法，因张某已达法定保护年限
C.违法，因张某属于法定不得解除的情形
D.违法，因乙公司未提前30日书面通知
3.某餐饮企业因周末
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