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2025年劳动法相关的试题及答案.docx

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    2025年劳动法相关的试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项是认定劳动关系的核心标准？

    A.劳动者提供劳动成果的市场价值

    B.用人单位与劳动者签订书面协议

    C.劳动者对用人单位的人格从属性、经济从属性及组织从属性的综合判断

    D.用人单位为劳动者缴纳商业保险

    答案：C

    解析：2025年《劳动合同法》修订后明确，劳动关系认定需综合考察人格从属性（接受考勤、指令）、经济从属性（主要收入来源于用人单位）及组织从属性（纳入用人单位生产体系），三者缺一不可。

    2.某公司与应届毕业生张某签订

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