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劳动仲裁申请书标准范文模板

在劳动关系中，劳动者与用人单位之间可能因各种原因产生争议。当协商、调解等方式无法解决纠纷时，劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。一份规范、严谨的劳动仲裁申请书，是仲裁程序顺利启动并有效维护权益的基础。本文将提供一份劳动仲裁申请书的标准范文模板，并辅以详细说明，希望能为需要的朋友提供实质性帮助。

一、撰写劳动仲裁申请书前的准备工作

在动笔撰写申请书之前，充分的准备工作至关重要。这不仅能确保申请书内容的完整性和准确性，也能提高仲裁请求获得支持的可能性。

1.明确仲裁请求：这是申请书的核心。您需要清晰、具体地列出希望通过仲裁达到的目的，例如：支付拖欠工资、支付经济补偿金或赔偿金、补缴社会保险、确认劳动关系、返还押金等。请求事项应具有事实依据和法律依据，避免模糊不清或不切实际。

2.证据材料准备：“打官司就是打证据”，劳动仲裁亦不例外。您需要收集和整理与您的仲裁请求相关的证据，如劳动合同、工资支付凭证（银行流水、工资条）、考勤记录、工作证、解除或终止劳动合同的通知书、社会保险缴纳记录、加班通知、同事证言等。确保所有证据的真实性、合法性和关联性。

3.确定劳动争议仲裁委员会：一般情况下，您应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有疑问，可提前咨询当地人社部门。

4.了解当事人信息：准确获取申请人（您自己）和被申请人（用人单位）的基本信息。申请人为个人的，需姓名、身份证号、住址、联系方式；被申请人为单位的，需单位全称、统一社会信用代码、法定代表人或主要负责人姓名及职务、单位地址、联系方式。

二、劳动仲裁申请书标准范文模板

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：

姓名：_________________性别：_____出生年月：________年____月____日

民族：_____住址：_______________________________________

联系电话：____________________

身份证号码：_________________________

被申请人：

单位名称：_____________________________________________

统一社会信用代码：_____________________________________

法定代表人（或主要负责人）：____________职务：____________

单位地址：_____________________________________________

联系电话：____________________

仲裁请求：

1.请求裁决被申请人支付申请人自_______年____月____日至_______年____月____日期间的拖欠工资共计人民币________元。

2.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币________元。

3.请求裁决被申请人为申请人补缴_______年____月至_______年____月期间的社会保险费（具体险种及金额以社保经办机构核定为准）。

4.（如有其他请求，请继续列明，例如：请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币________元；请求裁决被申请人支付加班费人民币________元等）

事实与理由：

（本部分应简明扼要地叙述以下内容：1.入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况（如有）；2.争议发生的时间、地点、原因、经过及主要事实；3.与仲裁请求相关的法律依据和事实依据；4.其他需要说明的情况。叙述应客观、准确，突出重点。）

例如：申请人于_______年____月____日入职被申请人处，担任__________岗位工作。双方签订/未签订书面劳动合同，合同期限自_______年____月____日至_______年____月____日（如无合同，可写明口头约定情况）。约定月工资为人民币________元（或约定工资构成及标准）。

_______年____月____日，被申请人因____________________（简述原因），未与申请人协商一致，单方面作出解除劳动合同的决定/自_______年____月起，被申请人开始拖欠申请人工资/被申请人未依法为申请人缴纳社会保险……（详细描述争议事实的发生经过，时间、地点、人物、事件要清晰）。

申请人认为，被申请人的上述行为严重侵犯了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条（例如：第三十条关于支付劳动报酬、第四十七条关于经济补偿、第八十七条关于违法解除赔偿金等）及相关法律法规的规定，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。

证据和证据来源，证人姓名和住址：