2025年建筑行业劳动合同（模板范本）.docxVIP

2025年建筑行业劳动合同（模板范本）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[]固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

[]无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。

[]以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为______。

本合同包含试用期，试用期为______个月（或______年），自本合同生效之日起计算。试用期内，乙方表现符合本岗位职责要求，甲方将依法转正；不符合要求的，甲方有权依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门，担任______岗位工作。乙方的工作内容主要包括：__________、__________、__________（根据岗位具体描述）。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。乙方应服从甲方基于生产经营需要的合理工作安排，但甲方调整工作地点或工作内容对乙方产生重大不利影响的，乙方有权提出异议，双方协商解决。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制。[]标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

[]综合计算工时制：以______为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应依法保障乙方休息休假权利。

[]不定时工作制：乙方工作时间不受固定标准工作时间限制，甲方应依法保障乙方休息休假权利并支付相应报酬。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。安排乙方加班的，应遵守法律规定，并依法支付加班费。甲方依法安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；依法安排乙方在休息日工作的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬，或安排乙方同等时间的补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。乙方累计工作满一定年限且在本单位工作满一定年限的，享有法定退休年龄前的带薪年休假。具体休假天数及申请流程按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：乙方月工资为人民币______元（或采用其他计算方式：__________）。工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等。

2.甲方保证按照本合同约定及时足额支付乙方工资。工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：__________

户名：__________

账号：__________

3.乙方在法定节假日、休息日加班的，加班费按照本合同第三条第2款规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，因岗位变动、业绩变化等原因，其工资标准发生调整的，按甲方合法有效的规章制度执行，或由双方协商确定。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。甲方可能提供的其他福利措施（如定期体检、节日福利、困难补助、工地食堂、住宿条件等）具体按甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对可能存在的职业危害进行如实告知，并采取有效的职业病防治管理措施。对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在岗培训以及专业技能培训。乙方应积极参加甲方安排的培训。

2.乙方若通过甲方出资安排的培训取得了相应的学历、资格证书或技能等级提升，双方可另行协商