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2025合同范本员工如何应对企业利用乘人之危修改劳动合同的不公

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应协商一致并签订书面变更协议。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费由甲方代扣代缴，乙方应配合甲方提供相关材料。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条合同的变更

经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

甲方不得以乘人之危、欺诈、胁迫等不正当手段要求乙方变更劳动合同。若有此类行为，乙方有权拒绝，并可通过法律途径维护自身权益。

第八条合同的解除

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未按时支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）法律法规规定的其他情形。

甲方解除合同应提前通知乙方，并依法支付经济补偿金。

第九条合同的终止

本合同期满，双方劳动关系终止。

乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条签署确认

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同内容仅供参考，实际使用时应根据具体情况补充完善，并确保符合相关法律法规规定。