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2025出国劳务合同范本模板

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上,依据相关法律法规及政策,经友好协商达成一致,签订本合同。

甲方(雇主):

名称(或姓名):

性别:

出生日期:

身份证号码:

家庭住址:

联系电话:

乙方(劳务人员):

名称(或姓名):

性别:

出生日期:

身份证号码:

家庭住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方就乙方赴国(地区)从事劳务工作事宜达成如下协议:

第一条合同基本信息

1.1合同编号:

1.2签订地点:

1.3签订日期:

1.4甲方为依法注册的企业法人或自然人,具备合法用工主体资格,负责安排乙方赴国(地区)从事劳务工作。

1.5乙方为具有完全民事行为能力的自然人,自愿接受甲方的劳务安排,并服从甲方的管理。

第二条合同内容

2.1工作安排

(1)乙方同意接受甲方安排的国(地区)行业岗位的劳务工作,具体工作内容为:。

(2)乙方的工作时间为,每周工作小时(含休息时间)。

(3)乙方的工作地点为,若因工作需要发生地点变更,甲方应提前日通知乙方。

2.2薪酬待遇

(1)乙方的基本月工资为(大写:)元人民币,或按国(地区)的法定货币计付,具体标准为。工资支付周期为(如:每月日)。

(2)甲方应按照国(地区)的法律法规为乙方提供加班费、奖金、补贴及其他福利待遇。

(3)如因甲方原因导致乙方无法正常工作,甲方应按国(地区)法律法规支付乙方相应补偿。

2.3社会保险及劳动保护

(1)甲方应按国(地区)的法律法规为乙方缴纳社会保险及公积金等相关费用,并提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全与健康。

(2)乙方在工作中发生工伤、职业病或其他因工作导致的身体损害时,甲方应依法承担相应责任,并协助乙方处理相关事宜。

2.4工作条件与生活保障

(1)甲方应为乙方提供符合国(地区)法律法规及行业标准的劳动条件与工作环境。

(2)甲方应协助乙方解决在国(地区)的工作与生活问题,包括但不限于住宿安排、生活指导及紧急情况下的协助。

第三条合同的变更与解除

3.1合同变更

(1)双方协商一致,可以书面形式对本合同进行修改或补充。

(2)如因国(地区)法律法规或政策变化导致本合同无法履行,双方应协商解决。

3.2合同解除

(1)经双方协商一致,本合同可以提前解除。

(2)若因一方严重违约导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方赔偿损失。

(3)本合同期满后自动终止,双方可协商续签合同。

第四条违约责任

4.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务,均构成违约。违约方应赔偿守约方遭受的全部损失,并承担相应的法律责任。

4.2若因乙方违反国(地区)法律法规或甲方的管理规定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

4.3甲方未按约定支付乙方工资或提供劳动保护的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付未付工资及相应赔偿。

第五条争议解决

5.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。

5.2若协商不成,任何一方均可向地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜,双方应依据相关法律法规及政策协商解决。

6.2本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字

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