2025合同范本试用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025最新合同范本试用合同

试用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号：

联系电话：

乙方（试用员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

住址：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方进行试用，乙方希望通过试用期了解甲方的工作环境和要求，甲方希望通过试用期考察乙方的能力和suitability，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条试用期期限

1.1试用期自年月日起（以下简称“试用期开始日”）至年月日止（以下简称“试用期结束日”），共计个月。

1.2试用期结束后，双方可协商决定是否正式录用乙方。若双方达成一致，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并明确劳动合同期限、岗位、薪资及其他条款。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期间担任（岗位名称）一职，并按甲方的要求完成相关工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

2.3乙方在试用期间应积极学习岗位所需的技能，提升自身能力，以满足正式录用的要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的固定工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

3.2除固定工资外，乙方在试用期间若完成绩效考核指标，甲方将根据公司规定发放绩效奖金。

3.3乙方的其他福利待遇，如社会保险、公积金、带薪休假等，自试用期正式录用之日起享受。

第四条工作时间与休息

4.1乙方在试用期间的工作时间，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，原则上每周工作不超过小时。

4.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并按相关法律法规支付加班费或调休。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳（五险一金/商业保险）等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方在试用期间享有天的带薪假期，包括但不限于法定节假日、病假、事假等。具体假期安排按甲方规定执行。

5.3甲方为乙方提供（培训/工具/资源）等支持，帮助乙方更好地适应岗位要求。

第六条试用期转正条件

6.1试用期转正需满足以下条件：

（1）乙方在试用期间完成甲方设定的岗位职责和绩效考核指标；

（2）乙方在试用期间遵守甲方的规章制度，无严重违纪行为；

（3）双方达成一致，同意正式录用。

6.2试用期结束前，甲方应向乙方提供书面的转正评估结果，并明确是否同意正式录用。

第七条合同的解除

7.1在试用期内，双方均可提前日通知对方解除本合同。

7.2若试用期间发现乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同，并无需支付经济补偿。

7.3若试用期间乙方因个人原因无法继续工作，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

7.4试用期结束后，若双方未达成正式录用意向，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2若因乙方在试用期间的行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲