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物业人员培训方案

公司将员工持续性培训学习作为公司可持续开展战略之一,充分发挥培训

的教育功能,不断提高员工的综合素质,培养一支能干肯干,具有良好效劳

意识的专业队伍,为完本钱工程提供有力保证。

培训在总经理的统一安排下,严格按质量管理体系实施培训,并由工程经

理根据实际工作需要进行培训方式、内容的调整和控制,保证培训工作落实到

实处,提高员工的专业技术水平和效劳意识。

1.岗前培训

⑴目的:

①让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。

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