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职业病防治实施计划与检查表

前言

职业病防治是企业安全生产与人力资源管理的重要组成部分，直接关系到劳动者的身体健康、生命安全及企业的可持续发展。为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益，特制定本实施计划，作为企业职业病防治工作的行动指南。本计划旨在建立健全职业病防治责任体系，规范管理流程，强化防护措施，提升全员职业病防治意识，确保企业生产经营活动的健康、稳定进行。

一、职业病防治实施计划

（一）指导思想与基本原则

以国家相关法律法规为根本遵循，坚持“预防为主、防治结合”的方针，以保障劳动者健康为核心，将职业病防治工作纳入企业整体发展战略和日常管理体系。实行“分类管理、综合治理”，明确各部门及人员职责，形成齐抓共管的工作格局。注重源头控制，加强过程管理，持续改进职业病防治绩效。

（二）工作目标

1.法律法规遵从性：确保企业职业病防治工作全面符合国家及地方相关法律法规要求，杜绝重大职业病危害事故发生。

2.危害因素控制：有效识别、评估和控制工作场所存在的职业病危害因素，使其浓度或强度符合国家职业卫生标准。

3.健康监护到位：为劳动者提供规范的职业健康检查，确保早期发现、及时处理职业健康损害。

4.防护措施有效：为劳动者配备合格的个人防护用品，并确保其正确使用；完善职业病防护设施，并保证其正常运行。

5.意识显著提升：使全体员工掌握职业病防治的基本知识和技能，提高自我防护意识和能力。

（三）责任体系与组织保障

1.企业主要负责人：对本单位职业病防治工作全面负责，明确职业病防治目标，保障必要的投入，定期研究解决职业病防治工作中的重大问题。

2.设立或指定职业卫生管理机构/专（兼）职人员：具体负责职业病防治的日常管理工作，组织落实各项防治措施，监督检查执行情况。

3.各部门负责人：对本部门职业病防治工作负直接责任，组织本部门员工执行各项职业病防治规定，及时报告职业健康相关问题。

4.劳动者：学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。

（四）前期预防与作业场所管理

1.建设项目职业卫生“三同时”：新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2.职业病危害因素申报：如实向所在地安全生产监督管理部门申报存在的职业病危害因素，并及时更新。

3.作业场所管理：

*合理布局生产工艺和设备，有害作业与无害作业分开。

*采取有效的工程技术措施（如通风、排毒、降噪、减振等）控制职业病危害因素浓度或强度。

*定期对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，检测结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。

*确保作业场所符合国家职业卫生标准和卫生要求，如采光、照明、通风、温度、湿度等。

（五）防护措施与个体防护

1.职业病防护设施：根据职业病危害因素的种类和危害程度，配备有效的职业病防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养，确保其处于正常运行状态。

2.个人防护用品（PPE）：

*为劳动者提供符合国家标准和卫生要求的个人防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。

*建立个人防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。

*定期检查个人防护用品的有效性。

（六）职业健康监护与档案管理

1.职业健康检查：

*组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，检查结果书面告知劳动者。

*不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

*对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

2.职业健康监护档案：为每位劳动者建立职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按照规定期限保存。

（七）职业卫生培训与健康教育

1.主要负责人和职业卫生管理人员：接受职业卫生培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。

2.劳动者培训：

*对上岗前的劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，告知其工作场所存在的职业病危害因素、防护措施及应急处理方法。

*对在岗期间的劳动者进行定期的职业卫生培训，强化防护意识，更新防护知识。

*培训应有记录，并存档。

（八）职业病诊断与报告

1.发现疑似职业病病人时，应当及时安排对其进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳