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劳动合同续签权利义务解析
职场中，劳动合同到期后的续签问题，就像一场需要双方共同配合的“接力赛”——劳动者期待职业稳定，用人单位希望人才留存，而法律规则则是这场“比赛”的裁判。对很多打工人来说，合同到期前的那几个月，心里总像悬着块石头：公司会不会续签？待遇会不会降？无固定期限合同的条件够不够？对企业HR和管理者而言，如何合法合规完成续签流程，避免劳动纠纷，同样是门需要精细拿捏的“技术活”。本文将围绕劳动合同续签的核心法律规则，结合真实职场场景，深入解析劳动者与用人单位在续签过程中的权利义务，帮大家理清“能做什么”“该做什么”“不能做什么”。
一、劳动合同续签的基础认知：从定义到法律框架
要理解
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