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文案策划入职合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方为文案策划岗位工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的文案策划岗位工作，主要工作职责包括但不限于：

1.根据甲方业务需求，进行各类文案的撰写，如产品文案、品牌文案、推广文案、活动文案等，确保文案内容准确、有吸引力、符合品牌定位。

2.对甲方现有文案进行优化和整理，提升文案质量和传播效果。

3.与甲方市场、设计等部门紧密协作，共同完成营销推广项目，提供专业的文案支持。

4.研究市场动态和竞争对手文案策略，为甲方文案策划提供创新性思路和建议。

（二）工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（二）乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期月工资为______元，试用期满后月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

（二）甲方根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及公司经营状况，可对乙方的工资进行调整。乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资等部分，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。

（三）乙方在工作期间为甲方创造突出业绩或做出重大贡献的，甲方将给予相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.定期组织员工培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.享有公司提供的节日福利、生日福利等。

3.符合条件的员工可享受公司的旅游、团建等活动。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后______年内不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。

（二）乙方在合同期内及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。

九、违约责任

（一）若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

（二）若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有