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高职院校实习基地管理与考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范我院实习基地的建设、运行与管理，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障学生实习实训活动的顺利开展，保护实习学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家及地方相关法律法规和政策文件精神，结合我院实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于我院各类校外实习基地（以下简称“实习基地”）的建设、认定、运行、管理、考核与评价等活动。学院各系（部）组织的学生认识实习、跟岗实习、顶岗实习以及社会实践等活动，涉及校外实习基地的，均须遵守本办法。

第三条基本原则

实习基地管理遵循以下原则：

（一）育人为本，服务发展。以培养学生专业技能、职业素养和综合能力为核心，服务于高素质技术技能人才培养目标。

（二）校企共建，互利共赢。坚持学校与实习单位共同建设、共同管理、共享资源、共担责任，实现双方优势互补、协同发展。

（三）规范管理，注重实效。建立健全各项管理制度，明确各方职责，加强过程监控，确保实习质量，提升实习基地建设水平。

（四）动态调整，持续优化。定期对实习基地进行考核评价，建立准入、退出机制，促进实习基地建设的规范化、长效化。

第二章实习基地的建设与认定

第四条建设条件

实习基地的建设应符合以下基本条件：

（一）实习单位应是依法注册、经营状况良好、管理规范、具有独立法人资格的企事业单位或其他组织，能为学生提供与专业培养目标相适应的实习岗位、必要的实习条件和安全的实习环境。

（二）实习单位应具备一定的规模和技术实力，其主营业务与我院相关专业紧密相关，能够提供符合教学要求的实习内容和实践项目。

（三）实习单位应配备一定数量的、具有丰富实践经验和较高业务水平的技术或管理人员担任实习指导教师（企业导师）。

（四）实习单位应能保障学生实习期间的基本学习、工作条件和生活保障，符合安全生产、劳动保护等相关规定，并愿意承担相应的实习指导和管理责任。

（五）实习单位应积极支持学院的教学改革和人才培养工作，具有长期合作的意愿。

第五条申报与审批

实习基地的设立一般按以下程序进行：

（一）学院各系（部）根据专业建设和实习教学需求，主动联系符合条件的企事业单位，共同协商合作意向。

（二）双方达成合作意向后，由系（部）组织填写《实习基地申报表》，并附实习单位资质证明、实习条件说明、合作协议书（草案）等材料，报学院教务处（或指定的实习管理部门，下同）审核。

（三）教务处组织相关人员对申报材料进行审核，并可根据需要进行实地考察。审核通过后，报学院分管领导审批。

（四）经学院批准设立的实习基地，由学院与实习单位正式签订合作协议书，并统一授牌。

第六条合作协议

实习基地合作协议是规范双方权利义务的重要法律文件，应明确以下主要内容：

（一）合作宗旨、合作期限；

（二）实习专业、实习人数、实习时间、实习内容和要求；

（三）双方的权利与义务（包括学校派遣指导教师、提供实习计划，实习单位提供实习岗位、配备指导人员、负责学生日常管理和安全教育等）；

（四）实习学生的劳动保护、安全保障、实习报酬（如有）、交通食宿安排等；

（五）实习经费的承担方式；

（六）知识产权归属（如涉及学生实习成果）；

（七）协议的变更、解除和终止条件；

（八）违约责任及争议解决方式；

（九）其他需要约定的事项。

合作协议期限一般为数年，具体由双方协商确定。协议期满前，双方可根据合作情况协商续签或终止。

第三章实习基地的运行与管理

第七条管理职责分工

学院对实习基地实行院、系（部）两级管理。

（一）教务处负责统筹规划全院实习基地建设，制定相关管理制度和政策，组织对实习基地的考核评价，协调解决重大问题。

（二）各系（部）是实习基地建设与管理的直接责任单位，负责本系（部）相关专业实习基地的具体联络、日常管理、合作项目的组织实施、实习过程的监控与指导、实习资料的收集归档等工作。

（三）实习基地单位应指定相应的管理部门和人员，负责与学院的日常沟通协调，落实实习计划，安排企业指导教师，做好学生在本单位实习期间的管理、指导和安全保障工作。

第八条实习过程管理

（一）实习前，系（部）应与实习基地共同制定详细的实习计划，明确实习目标、任务、内容、方法、考核标准及时间安排。对学生进行实习动员、安全教育、纪律教育和职业道德教育。

（二）实习期间，学校应派遣责任心强、具有相应专业水平的教师（实习指导教师）到基地指导学生实习，定期走访学生，与企业指导教师沟通，及时了解学生实习情况，解决实习中出现的问题。

（三）实习基地应为实习学生指派经验丰富、责任心强的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生的岗位技能指导、安全生产教育和日常行为管理，对学生实习情况进行考核。

（四）实习学生应严格遵守学院和实习基地的各项规章制度，服从管理，虚心学习，努力完成