2025年劳动和社会保障部交通运输业劳动合同新范文.docxVIP

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2025年劳动和社会保障部交通运输业劳动合同新范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。若试用期满后甲方未正式录用乙方，本合同终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方安排乙方在（地点）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方以货币形式按月支付乙方工资，具体标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（津贴补贴）。

乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

甲方应向乙方提供详细的工资条或工资支付凭证，乙方有权查询和核对。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，并及时足额缴纳相关费用。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年休假、节假日补贴、交通补贴等）。

甲方应依法为乙方办理住房公积金的缴纳手续，具体缴纳比例由甲乙双方协商确定。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境，保障乙方的工作安全和健康。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织职业病检查。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止事故发生。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财物，遵守职业道德。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚，直至解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。

本合同期满，劳动关系自然终止。

第九条经济补偿与违约责任

甲方解除劳动合同后，应依法支付乙方相应的经济补偿金。

乙方违反劳动纪律或约定的保密、竞业禁止等条款，给甲方造成损失的，应依法承