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大同市属国有企业招聘考试真题2024

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下关于国有企业功能定位的说法，正确的是（）

A.商业类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标

B.公益类国有企业主要是在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，承担重大专项任务

C.商业类国有企业按照市场化要求实行商业化运作，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标

D.公益类国有企业要优化股权结构，积极引入各类投资者，实现产权多元化

答案：C

分析：商业类国有企业以增强国有经济活力等为主要目标，按市场化运作，C正确；A选项描述的是公益类国有企业目标；B选项是商业类国有企业在特定领域的作用；公益类国有企业保障民生等，不强调产权多元化，D错误。

2.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕（）、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。

A.举旗帜

B.树新风

C.铸灵魂

D.强根基

答案：A

分析：党的二十大报告指出要围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，A正确。

3.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略制定

B.战略分析

C.战略实施

D.战略控制

答案：B

分析：战略分析是企业战略管理的首要环节，通过对企业内外部环境等分析，为后续战略制定等提供依据，B正确。

4.某国有企业在进行人力资源规划时，需要预测未来一段时间内企业所需的各类人员数量和结构，最适合采用的方法是（）

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案：A

分析：德尔菲法适用于对未来人员需求数量和结构等进行预测，通过多轮专家意见征询得出结论，A正确；趋势分析法侧重根据历史数据预测未来趋势；比率分析法依据人员与业务量等比率预测；回归分析法分析变量间关系预测，但对于人员结构预测不如德尔菲法全面。

5.下列属于国有企业财务管理核心目标的是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：C

分析：国有企业财务管理核心目标是企业价值最大化，它综合考虑了企业长期发展和各方面利益，C正确；利润最大化未考虑风险等因素；股东财富最大化主要针对股份制企业股东利益；相关者利益最大化范围较宽泛。

6.国有企业在开展风险管理时，识别风险的方法不包括（）

A.头脑风暴法

B.情景分析法

C.敏感性分析法

D.本量利分析法

答案：D

分析：本量利分析法主要用于分析成本、业务量和利润之间的关系，不是识别风险的方法，ABC选项都是常见的风险识别方法。

7.大同市某国有企业要进行一项重大投资决策，在进行可行性分析时，不需要考虑的因素是（）

A.技术可行性

B.经济可行性

C.政治可行性

D.环境可行性

答案：C

分析：重大投资决策可行性分析主要考虑技术、经济、环境等方面，政治可行性并非常规考虑因素，C正确。

8.以下关于国有企业混合所有制改革的说法，错误的是（）

A.混合所有制改革有利于实现国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力

B.可以通过引入非国有资本参与国有企业改革，实现产权多元化

C.混合所有制改革就是国有资本和民营资本的简单相加

D.混合所有制改革有助于完善国有企业法人治理结构

答案：C

分析：混合所有制改革不是国有资本和民营资本简单相加，而是通过资本融合实现优势互补等，C错误；ABD选项都是混合所有制改革的正确意义。

9.某国有企业的产品处于市场生命周期的成熟阶段，此时企业应采取的营销策略是（）

A.快速渗透策略

B.缓慢渗透策略

C.市场改良策略

D.快速撇脂策略

答案：C

分析：产品处于成熟阶段，市场改良策略可通过拓展市场等延长产品生命周期，C正确；快速渗透和缓慢渗透策略适用于引入期；快速撇脂策略在产品引入期追求高利润。

10.国有企业在文化建设中，要以（）为核心，培育和践行社会主义核心价值观。

A.爱国主义

B.集体主义

C.企业精神

D.企业文化

答案：A

分析：国有企业文化建设以爱国主义为核心，培育和践行社会主义核心价值观，A正确。

11.以下属于国有企业内部控制要素的是（）

A.控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督

B.组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化

C.预算控制、运营分析控制、绩效考评控制、不相容职务分离控制

D.授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、合同管理控制

答案：A

分析：内部控制五要素为控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督，A正确；B选项是企