2025年参加市组工干部培训班学习体会与参加护理发展趋势与质量持续改进学习班学习心得.docVIP

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参与市组工干部培训班学习体会与参与护剪发展趋势与质量持续改善学习班学习心得汇编

参与市组工干部培训班学习体会

更新观念，做新时期合格组工干部

——参与xx组工干部培训班学习体会

思想是行动先导，个人发展也都从观念突破开始。有人说：“这个时代最伟大发现，就是人们可以简单变化他们心理状态，来变化他们生命。”心理状态问题就是观念问题，知识人在今天社会要饰演角色，最大挑战，不是传播知识，而是传播观念，传播观念比传播知识更重要。党十六大汇报指出：一切阻碍发展思想观念都要坚决冲破。作为一名组工干部，我想应当从如下三个方面改善我们工作：

一、要提高驾驭市场经济能力

“发展是第一要务。”组织工作要为经济工作服务，方针、政策确定后，干部是决定原因，提高执政能力，首先要提高驾驭市场经济能力，即发展能力。对贫困人群谈党先进性和社会主义优越性是没有说服力，因此我们要认识到“以经济为中心”这一点，组工干部围绕经济抓党建，规定组工干部要懂经济，才能为经济工作服务。事实证明：制约经济发展一种重要原因是决策者不懂经济。有位贫困县县委书记带队到外地找项目，花了上亿元，买了一套设备不能用，擦掉油漆一看，本来是抗日战争时期制造，这位书记居然轻描淡写说：做生意有成功也会有失败，失败等于交学费。失败之后有成功，才能称“学费”，失败之后还是失败只能叫挥霍，这个县农民当时年均收入只有1200多元，等于将近10万农民一年收入打了水漂。

要不停提高驾驭社会主义市场经济能力，必须深化对社会主义市场经济内在规定和发展规律认识。有人把“发展是硬道理”简单理解成“招商引资是硬道理”，忽视了竞争力提高，甚至热了外商，冷了内商。新疆有个贫困县，江苏一种经济比较发达市与其对口扶贫，扶贫方式值得借鉴，该市不仅对该县进行物质支持，并且派出了9名有驾驭市场经济能力干部出任县委书记、常务副县长、组织部长、财政局长、公安局长等要职，仅用三四年时间，就使该县发生了很大变化。管理+财力=有效扶贫，很有创意。

二、要树立对人才观

组工干部要爱才。人才是具有高增值性和唯一具有能动性资源。“人多力量大”时代过去了，100个围棋一段打不过一种围棋九段，人多不一定力量大。领导干部最重要才能，是发挥人才才能，最聪颖人，是善于聘任比自已聪颖人。猪八戒最大错误不是好吃、懒做、贪色，而是疾贤妒能。唐僧组织路线基本是对，于德于才，应当由孙悟空做老大，但每当猪八戒有非份之想时候，都是孙悟空坏了他好事，于是不时跟唐僧说了不少孙悟空坏话，让孙悟空“下岗”，离开了取经队伍。孙悟空下岗，猪八戒带队，取经能成功吗？非但不成功，反而落入妖怪之手，性命难保，还得把孙悟空请回来。人才具有“无中生有”发明力，一种人才是一座不付利息银行。

人才也是有缺陷。人无完人，人才也同样有缺陷，假若你拒绝他缺陷，岂能得到他长处？马拉多纳吸毒又开枪打人，但他能进球啊，进球就是硬道理。再说泰森，在拳击台下有时是个流氓，在拳击台上有时像个野兽，在泰森流氓犯罪时，就抓他坐牢，坐牢出来，还可以参与比赛，在泰森比赛时，像野兽把对手耳朵咬了之后，违反比赛规则，就停止他比赛资格，但停赛期满，仍可以参与比赛。假如泰森由于是名人，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，假如泰森由于犯罪、违纪，就不让他参与拳击比赛了，就失去了社会公益性，讲究公正性与公益性统一，美国这种看待人才做法，值得我们借鉴。大力提拔、使用想干事、会干事、干成事又能共事、不出事干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要动真格变化占着位置摆资格讲功绩状况，让年轻同志有舞台，让能者尽其才。加强对人才培养，不该花钱花了是挥霍，该花钱不花是更大挥霍。孔雀飞了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你说我，就是我说你，那是干不成事。

组工干部要增才。有人说：“天堂是由智慧建造，地狱是用愚味铺就。”要变化你未来，先变化你内存，在竞争日趋剧烈社会里，愈加如此。过去工作安排“个人服从组织”，目前须要凭实力竞争上岗，最强对手，是比你善于学习人。有人说：目前一张大学文凭，充其量保质六个月。文凭就像股票，刚出校门时，也许是支绩优股，六个月过去也许变成垃圾股，拿文凭人，也许还认为自已是高级知识分子呢，实际上，他知识已经破产了。我们到商场买东西，看到商品打折很开心，不知可曾想到，人也是会打折。我们成年人增材意识普遍不如但愿孩子成材强，有些用公费消费惯了人，只要不能用公费报销，不舍得自已花钱听一次讲座，买一本书，认为提高自已素质是单位需要，没有想到这是人生发展投资，是提高自已被需要需要。有人说：“穷人因书而富，富人因书而贵。”不读书也许不影响某些人升官发财，但气质一定会恶化，人气质恶化了，官而不“尊”，富而不贵。有人也许认为，自已年龄大了，学习已经晚了，实际上，只要开始就不晚，就怕没有开始。一种时代不是属于每个人，