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2025企业职员劳动合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为类型合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限合同，则本合同自年月日起，至以下情形之一时终止：

双方协商一致同意终止；

本合同约定的终止条件出现；

法律法规规定的其他终止情形。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应当按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。如乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照下列第种方式确定：

a.标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

b.不定时工作制：因工作性质特殊，适合不定时工作制。

c.综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额为：

月工资：元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。

其他薪酬福利：。（如绩效奖金、提成、补贴等）

甲方应当于每月日前支付乙方上月劳动报酬，不得克扣或拖欠。特殊情况需延期支付的，应当提前与乙方协商一致。

因乙方原因导致本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方规定的时间办理工作交接手续。如乙方未完成交接手续，甲方可暂扣部分劳动报酬直至完成为止。

第五条社会保险与福利

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时缴纳住房公积金。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，具体包括：。

第六条劳动纪律

乙方必须严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。

乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动安全卫生制度。

甲方有权对乙方的工作表现、行为规范等进行监督和管理，并根据甲方规章制度进行奖惩。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

（2）变更后的内容自书面协议签字或盖章之日起生效，本合同未变更部分仍然有效。

解除：

（1）协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除：除依法或本合同约定的其他解除情形外，甲方不得随意解除本合同。

（3）乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知。

本合同终止的情形包括但不限于：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律、法规规定的其他终止情形。

合同解除或终止后，甲方应当依法向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过协商解决