2025年施工企业安全教育培训制度与施工企业安全教育培训计划.docVIP

2025年施工企业安全教育培训制度与施工企业安全教育培训计划.doc

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施工企业安全教育培训制度与施工企业安全教育培训计划汇编

施工企业安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质保证,必须认真抓好。

1、新工人必须通过三级安全教育(企业、项目部、班组),并必须经考试合格、登记入卡方可参与施工。

2、工人变换工种,须进行新工种安全技术教育并记录入卡方可参与施工。

3、三级教育时间一般不能少于50小时。(企业级不少于15小时,项目部不少于15小时,班组级不少于20小时)

4、特殊工种必须通过安全培训,考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不停提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育重要从企业基本生产概况、施工工艺措施、危险区、危险部位及各类不安全原因和有关安全生产防护基本知识入手,安全技能教育,这就是结合多种专业特点,实行安全操作、规范操作技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其从事故教训中吸取有益东西,可防止类似事故发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,此类教育可以定期或不定期地进行实行。

在开展教育活动中,必须结合先进经典事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。

安全教育规定体现六性,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、常常性。

7、要开展好主管部门及我司布置各项安全生产活动,如百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防备于未然。同步还可以根据施工生产特点实行好五抓安全教育,即:工程突击赶任务时,工程靠近收尾时,施工条件好时,季节气候变化时,节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

8、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自特点,采用多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、汇报会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。

施工企业安全教育培训计划

根据施工企业安全教育培训需求,结合我企业施工生产状况,为加强我企业安全管理,不停提高职工安全意识和安全素质,深入贯彻企业安全第一、防止为主方针,保证安全管理体系高效运转,特制定我企业安全教育培训计划,详细内容如下:

安全教育培训对象:企业安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、企业安全管理人员

1.安全教育培训内容:施工企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。

2.安全教育培训措施:内部强化培训、参与上级主管部门组织培训。

3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末空闲时间。上级主管部门培训根据规定准时参与。

4.培训地点:企业会议室

5.安全教育培训目:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训内容:施工企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查原则,安全生产发展新动向,潜在危险原因及防备措施,安全生产意识教育。

2.安全教育培训措施:内部强化培训、参与上级主管部门组织培训。

3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末空闲时间。上级主管部门培训根据规定准时参与。

4.培训地点:企业会议室

5.安全教育培训目:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

三、安全员

1.安全教育培训内容:施工企业安全生产法规、政策,企业各项安全管理制度,施工安全检查原则,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在危险原因及防备措施,安全生产意识教育。

2.安全教育培训措施:内部强化培训、参与上级主管部门组织培训。

3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织培训根据规定准时参与。

4.培训地点:企业会议室

5.安全教育培训目:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容:企业各项安全管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在危险原因及防备措施,安全生产意识教育。

2.安全教育培训措施:内部强化培训。

3.安全教育培训时间:内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排,每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点:工程所在地会议室

5.安全教育培训目:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,

搞好安全生产。

五、教育培训实行措施:

充足发挥各科室及项目部作用:员工培训工作是一项综合性工作,它波及到各科室、各项目部。充足发挥各科室及项目部作用就可以保证员工培训工作按计划实行,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作愈加紧密地与企业生产

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