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2025年交通行业劳动合同（非全日制）协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，按照“协商一致、公平合理、诚实信用”的原则，签订本非全日制劳动合同（协议），以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方因生产经营需要，招用乙方从事非全日制用工形式的__________（填写具体岗位或工作内容，需具体化，如：公交车站务引导、物流分拣辅助、道路运输货物装卸辅助等）工作。

第二条合同期限

本合同为非全日制劳动合同。合同期限自2025年____月____日起至____止。其中，乙方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方可协商确定具体的工作时间安排，或采用按需工作制，但每周总工时不超过二十四小时。本合同期限届满，双方协商一致，可以续订。

第三条工作内容与地点

1.工作内容：乙方按照甲方合理合法的安排，完成指定的__________（再次细化具体工作内容，如：在指定站点负责旅客引导、安全检查辅助工作；或负责指定区域货物的分拣、搬运；或在约定时间段内提供驾驶辅助等）。乙方应达到甲方提出的、符合行业标准的、合理的劳动效率要求。

2.工作地点：主要工作地点为甲方位于________________________（具体地址）的__________（如：XX公交场站、XX物流中心、XX线路段等）。根据甲方工作需要，乙方可能被安排在甲方指定的其他工作地点或区域，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方根据生产经营情况，灵活安排乙方工作。工作方式可以是：

*每日固定工作____小时，每日工作开始时间为____，结束时间为____；

*每周工作____日，每日工作____小时；

*或其他双方协商确定的方式，但累计每周工作时间不超过二十四小时，并保证乙方每周至少休息一日。

甲方应如实记录乙方出勤及工作时长，作为计算劳动报酬的依据。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息权。法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照乙方小时工资标准的百分之三百支付工资。乙方在甲方工作期间，可参照甲方其他同工种全日制职工的休假安排，具体休息日、带薪年休假等按甲方相关规定执行，甲方应予以保障。

第五条劳动报酬

1.计酬方式：乙方实行小时工资制。甲方每月支付乙方工资不低于当地人民政府规定的最低小时工资标准人民币____元/小时。该小时工资标准已考虑个人应缴纳社会保险费用（如适用）。

2.工资支付：工资按月支付，支付日期为每月____日。甲方通过现金或银行转账方式支付乙方工资。

3.加班工资：乙方在法定标准工作时间之外工作，按以下标准支付加班工资：

*安排乙方延长工作时间的，支付不低于其小时工资标准的百分之一百五十的工资；

*安排乙方在休息日工作的，支付不低于其小时工资标准的百分之二百的工资；

*安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于其小时工资标准的百分之三百的工资。

4.特殊情形：乙方在非本人的工作时间内，根据甲方安排完成工作任务的，甲方应另行支付相应的劳动报酬，具体标准由双方协商确定。

第六条社会保险与福利

1.社会保险：甲乙双方应按照甲乙双方所在地人民政府关于非全日制用工社会保险的有关规定执行。甲方负责办理乙方社会保险的缴纳手续，乙方应按要求提供必要材料。具体缴纳险种、比例及责任承担方式按当地规定执行。

2.住房公积金：按照甲乙双方所在地人民政府关于住房公积金的规定执行。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可根据甲方规定享受相应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、工作餐补贴、防暑降温或防寒保暖用品等，具体参照甲方对同工种全日制职工的福利标准执行。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、与其所从事的工作岗位相适应的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如反光背心、安全帽、手套等），并对其进行安全生产教育和培训。

2.涉及驾驶、高空作业、搬运重物等具有安全风险的岗位，乙方应严格