事业单位财务人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强事业单位财务人员的规范化管理，提高财务工作效率，确保财务工作质量，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事财务工作的正式员工、合同制员工以及临时聘用人员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法治财，规范管理；

（二）廉洁自律，诚信为本；

（三）权责分明，奖惩严明；

（四）持续改进，提高效率。

第二章职责与权限

第四条财务人员的职责：

1.严格遵守国家财经法规和政策，认真执行财务制度；

2.负责编制和执行财务预算，合理控制成本费用；

3.确保会计凭证、账簿、报表等会计资料的真实、准确、完整；

4.及时反映和监督单位财务状况，提出改进意见；

5.协助领导做好财务分析和决策；

6.完成领导交办的其他工作。

第五条财务人员的权限：

1.拒绝办理违反国家财经法规、政策和不合理开支的财务事项；

2.对单位财务活动进行监督，发现违法违纪行为，有权向有关部门报告；

3.依法保护自己的合法权益。

第三章招聘与培训

第六条财务人员的招聘：

1.招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式进行；

2.招聘人员应具备国家规定的会计从业资格；

3.招聘程序按照国家及单位相关规定执行。

第七条财务人员的培训：

1.单位应定期组织财务人员进行业务培训，提高其业务素质；

2.财务人员应积极参加培训，不断提高自身业务能力和综合素质；

3.培训内容应包括财经法规、会计制度、财务软件操作、职业道德等。

第四章财务工作制度

第八条会计核算制度：

1.财务人员应按照国家会计制度的规定，建立健全会计核算体系；

2.会计凭证、账簿、报表等会计资料必须真实、准确、完整；

3.严格执行会计凭证的审核、审批制度，确保会计凭证的真实性、合法性。

第九条预算管理制度：

1.财务人员应按照国家预算管理制度的规定，编制和执行财务预算；

2.预算编制应科学合理，符合国家政策和单位实际情况；

3.预算执行过程中，应加强监控，确保预算目标的实现。

第十条资金管理制度：

1.财务人员应严格按照国家资金管理制度的规定，管理单位资金；

2.严格执行资金支付审批制度，确保资金使用的合法性和合理性；

3.加强资金监管，防范资金风险。

第十一条财务报告制度：

1.财务人员应按照国家财务报告制度的规定，编制和报送财务报告；

2.财务报告应真实、准确、完整地反映单位财务状况和经营成果；

3.财务报告报送应及时，不得隐瞒、虚报。

第五章监督与考核

第十二条财务监督：

1.单位内部审计部门负责对财务工作进行定期或不定期的审计；

2.财务人员应积极配合审计工作，如实提供有关资料；

3.对审计中发现的问题，财务人员应立即整改。

第十三条财务考核：

1.财务人员考核应遵循公平、公正、公开的原则；

2.考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面；

3.考核结果作为对财务人员奖惩、晋升、调动的依据。

第六章奖惩与离职

第十四条奖励：

1.对在工作中表现突出、成绩显著的财务人员，给予表彰和奖励；

2.奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。

第十五条惩戒：

1.对违反财经法规、政策，造成经济损失的财务人员，依法予以处罚；

2.惩戒形式包括警告、记过、降职、撤职等。

第十六条离职：

1.财务人员离职应提前一个月向单位提出书面申请；

2.离职人员应办理相关手续，结清各项债务；

3.离职人员应配合单位做好财务交接工作。

第七章附则

第十七条本制度由单位财务部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

【注】本制度内容仅供参考，具体执行时请根据国家相关法律法规和单位实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强事业单位财务人员管理，提高财务工作水平，确保财务工作的规范、高效、廉洁，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事财务工作的正式工作人员和合同制工作人员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法治财，规范管理；

（二）廉洁自律，勤政为民；

（三）科学合理，注重实效；

（四）民主集中，公开透明。

第二章职责与权限

第四条财务部门负责本单位的财务管理工作，其主要职责包括：

（一）贯彻执行国家有关财务、会计、税收等法律法规和政策；

（二）建立健全财务管理制度，规范财务行为；

（三）编制和执行财务预算，合理使用资金；

（四）加强财务监督，确保资金安全；

（五）参与单位重大经济决策，提供财务信息支持；

（六）开展财务培训和业务交流，提高财务人员素质。

第五条财务人员