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2025年教育机构班主任劳动合同协议

甲方（用人单位）：[教育机构法定全称]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

地址：[机构注册地址或主要经营地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[班主任姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

户籍地址：[个人户籍所在地]

住址：[个人当前住址]

联系电话：[个人手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任班主任事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止，共[壹]年/[贰]年。

本合同包含[壹]个月/壹拾贰个月试用期（自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止）。试用期工资为乙方正常工资标准的[百分之八十/具体数额]。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方担任[XX年级XX班级]的班主任职务。

2.工作地点为：[甲方具体地址或校区名称]。

3.乙方主要工作职责包括但不限于：

*负责所带班级学生的日常行为规范管理和思想品德教育；

*密切关注学生思想动态，做好学生的心理疏导和人文关怀；

*组织和实施班级活动，营造积极向上、团结友爱的班级氛围；

*协助任课教师进行课堂教学管理和学生学业辅导；

*建立和维护学生成长档案，定期与家长沟通学生情况；

*执行甲方的各项规章制度，完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[八]小时，每周工作时间不超过[四十]小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。具体休假办法按国家规定及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币[XXXXX]元/月；

*绩效工资：根据乙方工作表现、班级管理成效、学生及家长评价等因素确定，具体标准按甲方《绩效考核办法》执行；

*津贴补贴：包括[交通补贴、通讯补贴、餐补等，根据实际情况列明]；

*其他：[如值班费、奖金等]。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方同岗位最低档工资标准或本合同约定工资的百分之八十，并不得低于[XX市/区]最低工资标准。

3.工资于每月[X]日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*户名：[乙方姓名]

*账号：[乙方银行账号]

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按国家规定及乙方实际工资确定。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据实际情况为乙方提供[如节日福利、员工培训、带薪继续教育机会等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、满足班主任工作需要的办公场所、教学设备及其他必要条件。

2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，关注班主任心理健康，提供必要的支持和帮助。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业素养和教育教学能力。

第八条劳动合同的变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

2.甲方根据经营需要或乙方岗位调整，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。

第九条劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。

2.有下列情形之一的，甲方提前[三十]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

*甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致，且符合