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2025年教育机构教务管理人员合同协议

甲方（聘用方）：[填写教育机构全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写机构注册地址或主要经营地址]

联系人及电话：[填写联系人及联系方式]

乙方（受聘方）：[填写教务管理人员姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系地址：[填写个人常用地址]

联系电话：[填写个人联系电话]

电子邮箱：[填写个人电子邮箱]

根据甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自2025年X月X日起至2026年X月X日止。其中，试用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，为期[X]个月。

[无固定期限]本合同自2025年X月X日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方担任教务管理人员，负责[详细列举教务管理人员的核心职责，例如：负责学生学习档案的建立、维护和管理；组织、协调和监督教学活动的正常运行，包括排课、调课、监考等；负责学生学籍管理、成绩录入、审核与统计分析；收集、反馈和处理师生对教学工作的意见和建议；协助制定和执行教务管理相关规章制度；负责教学资源的调配与管理，如教材、设备等；与教师、学生、家长及其他部门进行有效沟通协调；参与教学质量的监控与评估工作；完成上级领导交办的其他教务相关工作等]。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[填写城市][填写区域][填写具体地址]的教育机构。根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方同意在甲方指定的其他校区或地点履行工作职责。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币[填写金额]元/月。

2.绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示。

3.加班费：甲方依法支付乙方加班费。

4.其他补贴：甲方可能根据实际情况向乙方发放交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准另行规定。

乙方的工资于每月[X]日发放，发放方式为银行转账至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[填写乙方姓名]

开户银行：[填写银行名称及支行]

银行账号：[填写银行账号]

甲方每月应提前向乙方告知工资构成明细。

第六条社会保险与福利

甲方必须按照国家规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法缴纳社会保险费。乙方应当依法履行缴纳社会保险费的义务（如个人应缴部分）。

甲方可根据实际情况为乙方提供补充商业保险、定期体检、节日福利等其他福利待遇。

第七条岗位职责与绩效考核

甲方将根据乙方岗位职责制定相应的绩效考核办法，并提前告知乙方。乙方应按照绩效考核办法接受考核。考核结果将作为调整乙方薪酬、评优评先、岗位调整等的重要依据。

第八条保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及根据甲方要求离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于学生信息、教学资料、运营数据、客户名单、管理信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或用于甲方竞争对手。

2.[如适用]乙方在离职后[填写年限]年内，不得在[填写地域范围]内从事与甲方相同或类似的业务，或受雇于甲方的竞争对手。竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付人民币[填写金额]元的竞业限制经济补偿金。具体竞业限制范围、地域、期限及经济补偿金标准详见附件《竞业限制协议》。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲方可依据法律法规及本合同约定解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)本合