2025定制版劳动者劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025定制版劳动者劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地点”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，并为甲方提供劳动服务；甲方愿意雇佣乙方，并为其提供劳动报酬及相关福利待遇。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同，续签的具体条款和条件由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方指定的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，并提前通知乙方。

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他双方约定的报酬。

4.2乙方的基本工资为人民币元（大写：元整）/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况确定。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方的劳动报酬标准根据岗位变动、工作表现和市场薪酬行情进行调整，具体调整方案由双方协商确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济实力和乙方的贡献，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于住房公积金、奖金、节日补贴、带薪年假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理措施。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得进行任何损害甲方利益、破坏甲方形象或违反职业道德的行为。

7.3乙方在工作期间不得与其他用人单位建立劳动关系或从事第二职业。

7.4乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2如果出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方并依法支付经济补偿金。

8.3在本合同期限内，乙方如因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，且不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

8.4本合同到期后自动终止，除非双方协商一致续签。

第九条经济补偿与违约责任

9.1如甲方面因过错解除本合同的，应依法支付经济补偿金。