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某县新业态新就业群体党建工作典型材料

近年来，随着互联网经济的迅猛发展，新业态经济成为经济发展的新引擎，新就业群体也日益壮大。某县积极顺应时代发展趋势，聚焦新业态新就业群体党建工作，以党建为引领，探索出了一条具有本地特色的工作路径，有效凝聚起新业态新就业群体的磅礴力量，为全县经济社会高质量发展注入了新的活力。

一、背景与挑战

随着电商、外卖、快递等新业态在某县的快速兴起，新就业群体规模不断扩大。快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体成为城市生活中不可或缺的一部分。然而，这一群体也面临着诸多问题。他们工作流动性大、工作时间长，党组织覆盖难度高，党员教育管理存在困难。同时，新就业群体在工作和生活中也面临着诸如休息场所不足、职业发展受限等实际问题。这些问题不仅影响了新就业群体的自身发展，也对新业态经济的健康发展带来了一定的挑战。

二、主要做法

（一）织密组织网络，扩大党建覆盖

1.精准摸排建台账

某县成立了由组织部门牵头，市场监管、交通运输、商务等多部门参与的新业态新就业群体党建工作专班。通过实地走访、问卷调查、线上登记等多种方式，对全县新业态企业和新就业群体进行了全面摸底排查。详细掌握了企业的基本情况、党员数量、员工分布等信息，建立了动态管理台账。截至目前，已精准摸排新业态企业[X]家，新就业群体[X]人，其中党员[X]人。

2.分类组建党组织

根据新业态企业的特点和新就业群体的分布情况，采取单独组建、联合组建、行业统建等方式，加快党组织组建步伐。对于规模较大、党员人数较多的新业态企业，单独建立党组织；对于党员人数较少、暂不具备单独组建条件的企业，按照地域相邻、行业相近的原则，联合组建党组织；依托行业协会、商会等，成立行业党委，对行业内的新业态企业和新就业群体党组织进行统一管理。目前，全县已成立新业态企业党组织[X]个，覆盖企业[X]家，党的工作覆盖率达到[X]%。

3.选派党建指导员

为加强对新业态新就业群体党组织的指导和服务，某县从机关、企事业单位选派了一批政治素质高、业务能力强的党员干部担任党建指导员。党建指导员定期深入新业态企业，指导党组织开展工作，帮助企业解决党建工作中遇到的困难和问题。同时，积极宣传党的政策法规，引导企业和新就业群体听党话、跟党走。截至目前，共选派党建指导员[X]名，实现了对新业态企业的全覆盖。

（二）创新活动载体，增强党员教育管理实效

1.打造线上学习平台

针对新就业群体工作流动性大、时间碎片化的特点，某县利用互联网技术，打造了“指尖上的党建课堂”。通过微信公众号、手机APP等平台，定期推送党的理论知识、政策法规、党建动态等学习内容。新就业群体党员可以随时随地进行学习，实现了学习教育的常态化、便捷化。同时，平台还设置了在线交流、在线测试等功能，方便党员之间互动交流，检验学习效果。目前，“指尖上的党建课堂”已吸引了[X]名新就业群体党员关注和参与。

2.开展主题党日活动

结合新就业群体的工作实际，创新主题党日活动形式和内容。组织开展“红色骑行”“文明交通劝导”等主题党日活动，让新就业群体党员在活动中亮身份、作表率。同时，利用本地红色资源，组织党员到红色教育基地开展实地参观学习，接受革命传统教育，增强党员的党性修养。今年以来，共开展各类主题党日活动[X]次，参与党员达[X]人次。

3.建立党员积分管理机制

为激发新就业群体党员的积极性和主动性，某县建立了党员积分管理机制。对党员参加组织生活、志愿服务、工作表现等方面进行量化积分，积分情况作为党员评先评优、民主评议的重要依据。通过积分管理，引导党员自觉履行党员义务，发挥先锋模范作用。目前，已有[X]名新就业群体党员纳入积分管理，党员的参与率和积极性明显提高。

（三）强化关心关爱，解决实际问题

1.建设“暖新驿站”

为解决新就业群体休息难、饮水难、充电难等实际问题，某县整合各方资源，在商圈、社区、交通枢纽等人员密集场所建设了一批“暖新驿站”。“暖新驿站”配备了桌椅、饮水机、充电器、微波炉等设施，为新就业群体提供了一个温暖、舒适的休息场所。同时，驿站还提供政策咨询、就业指导、健康体检等服务，让新就业群体感受到党和政府的关怀与温暖。目前，全县已建成“暖新驿站”[X]个，服务新就业群体[X]人次。

2.开展技能培训

针对新就业群体职业发展需求，某县联合相关部门和培训机构，开展了一系列技能培训活动。举办电商运营、快递分拣、外卖配送等技能培训班，提高新就业群体的职业技能水平。同时，积极搭建就业创业平台，为新就业群体提供更多的就业创业机会。今年以来，共举办各类技能培训班[X]期，培训新就业群体[X]人次。

3.建立权益保障机制

加强与工会、司法等部门的协作配合，建立新就业群体权益保障机制。成立新就业群体劳动争议调解委员会，及时调解劳动纠纷，