2025年医院党风廉政点工作流程自查报告.docxVIP

2025年医院党风廉政点工作流程自查报告

在医疗卫生事业不断发展的背景下，党风廉政建设对于医院的健康、可持续发展至关重要。良好的党风廉政环境不仅能够提升医院的服务质量和社会形象，更能保障患者的合法权益，维护医疗行业的公平正义。2025年，我院高度重视党风廉政建设，严格按照相关要求，对医院党风廉政点工作流程进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下。

一、工作流程自查基本情况

为确保自查工作的全面性和准确性，我院成立了由院领导、纪检监察部门及各科室负责人组成的自查工作小组。自查工作涵盖了医院各个部门和环节，包括药品采购、设备购置、医疗服务、人事管理等党风廉政建设的重点领域。通过查阅文件资料、实地走访、问卷调查、个别访谈等方式，对工作流程的各个环节进行了细致审查。

二、党风廉政点工作流程现状

（一）制度建设

我院制定了一系列较为完善的党风廉政建设制度，涵盖了廉洁自律、监督检查、责任追究等多个方面。在药品采购方面，建立了严格的药品采购管理制度，明确了采购流程和审批权限，要求采购人员严格按照规定进行采购，避免了采购过程中的不正当行为。在设备购置方面，制定了设备采购招投标制度，确保设备采购的公开、公平、公正。同时，还建立了廉政风险防控机制，对各个岗位的廉政风险进行了排查和评估，并制定了相应的防控措施。

（二）宣传教育

为提高全院职工的廉洁意识，我院通过多种形式开展了党风廉政宣传教育活动。定期组织廉政专题讲座，邀请专家学者为职工讲解党风廉政建设的重要性和相关法律法规；开展廉政文化建设活动，在医院内部设置廉政宣传栏、张贴廉政标语，营造了浓厚的廉政文化氛围；组织职工观看廉政警示教育片，通过真实案例让职工深刻认识到腐败行为的危害性。

（三）监督管理

在监督管理方面，我院建立了多层次的监督体系。纪检监察部门定期对医院的各项工作进行监督检查，对发现的问题及时进行整改；设立了举报信箱和举报电话，鼓励职工和患者对违规违纪行为进行举报；加强对重点岗位和关键环节的监督，对药品采购、设备购置等大额资金使用情况进行重点监控，确保资金使用的合规性。

三、自查发现的问题

（一）制度执行不够严格

虽然我院制定了较为完善的党风廉政建设制度，但在实际执行过程中，存在一些制度执行不够严格的情况。部分科室对制度的学习和理解不够深入，导致在工作中未能严格按照制度要求执行。在药品采购过程中，个别采购人员存在不按规定流程操作的现象，对供应商的资质审查不够严格，增加了药品质量和安全风险。

（二）宣传教育效果有待提高

党风廉政宣传教育活动虽然形式多样，但在教育效果方面还存在一定的不足。部分职工对廉政教育的重视程度不够，参与积极性不高，存在走过场的现象。教育内容和方式缺乏针对性和创新性，不能满足不同岗位职工的需求，导致教育效果大打折扣。

（三）监督管理存在薄弱环节

在监督管理方面，虽然建立了多层次的监督体系，但在实际工作中，仍存在一些监督不到位的情况。对一些隐蔽性较强的违规违纪行为，缺乏有效的监督手段；监督部门之间的协作配合不够紧密，存在信息沟通不畅、工作衔接不及时的问题，影响了监督工作的整体效能。

（四）廉政风险防控机制有待完善

廉政风险防控机制虽然已经建立，但在风险排查和评估的准确性、防控措施的有效性等方面还存在一些问题。对一些新出现的廉政风险点，未能及时进行识别和评估；部分防控措施缺乏可操作性，不能有效防范廉政风险的发生。

四、问题原因分析

（一）思想认识不足

部分职工对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻廉政的思想。认为只要把业务工作做好就可以了，对廉政建设工作不够重视，导致在工作中不能严格遵守相关制度和规定。

（二）管理不到位

在医院管理过程中，存在管理不够精细、责任落实不到位的问题。部分科室负责人对本科室的党风廉政建设工作重视不够，对职工的教育和管理不够严格，未能及时发现和纠正职工的违规违纪行为。

（三）监督机制不完善

监督机制存在缺陷，导致监督工作难以有效开展。监督部门的人员配备不足，专业能力有待提高；监督手段相对单一，缺乏科技化、信息化的监督手段，不能及时发现和查处违规违纪行为。

（四）制度建设滞后

随着医院业务的不断发展和变化，一些制度已经不能适应新形势的要求。部分制度内容陈旧，缺乏针对性和可操作性，导致在实际执行过程中出现困难。

五、整改措施及计划

（一）加强制度执行力度

-强化制度学习：组织全院职工深入学习党风廉政建设相关制度，通过集中培训、专题讲座、知识竞赛等方式，提高职工对制度的理解和掌握程度，确保制度入脑入心。

-严格考核问责：建立健全制度执行考核机制，将制度执行情况纳入职工绩效考核体系，对违反制度的行为进行严肃问责，确保制度得到有效执行。

-加强监督检查：纪检监察部门加大对制度执行情况的监督检查力度，定