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2025年医院党风廉政建设工作总结和下一步工作计划

2025年党风廉政建设工作回顾

一、强化组织领导，落实主体责任

1.健全责任体系：医院党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入医院整体发展规划和年度工作计划，与医疗业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发了《医院2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标、任务和责任分工，构建了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

2.层层传导压力：党委主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门和人员的教育、管理和监督。通过签订党风廉政建设责任书、承诺书等方式，将责任层层分解到各科室、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、加强宣传教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题教育：结合医院实际，制定了详细的廉政教育计划，通过专题讲座、集中培训、观看警示教育片等形式，组织全体党员干部和职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和医疗卫生行业的相关规定。全年共举办廉政专题讲座[X]次，培训人员[X]余人次，观看警示教育片[X]场次，受教育人数达[X]余人次。

2.推进廉洁文化建设：积极营造廉洁文化氛围，在医院内部设置廉政文化宣传栏、电子显示屏等，定期更新廉政文化内容；开展廉政文化进科室、进病房活动，将廉洁理念融入到医院的各项工作中；组织开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，激发广大职工参与廉政文化建设的积极性和主动性。通过一系列活动的开展，使廉洁文化深入人心，成为医院文化的重要组成部分。

三、完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全各项规章制度：对医院现有的规章制度进行了全面梳理和完善，重点加强了对药品采购、设备招标、基建工程、人事任免等重点领域和关键环节的制度建设。制定了《医院药品采购管理制度》《医院设备招标管理办法》《医院基建工程廉政风险防控办法》《医院干部选拔任用工作实施细则》等一系列规章制度，进一步规范了权力运行流程，堵塞了制度漏洞。

2.加强制度执行监督：建立了制度执行监督检查机制，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对发现的问题及时进行整改。加强对权力运行的全过程监督，通过开展廉政风险排查、廉政谈话、述职述廉等方式，及时发现和纠正权力运行过程中存在的问题，确保制度的刚性执行。

四、强化监督执纪，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督检查：充分发挥纪委的监督职能作用，加强对医院日常工作的监督检查。定期对医院的医疗服务质量、行风建设、廉洁自律等情况进行检查，对发现的问题及时进行督促整改。加强对重点领域和关键环节的专项监督检查，对药品采购、设备招标、基建工程等项目进行全程跟踪监督，确保项目的公开、公平、公正。

2.严肃查处违纪行为：坚持有案必查、有腐必惩的原则，严肃查处各类违纪违法行为。畅通举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受社会各界的监督举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，对经查实的违纪违法行为，严格按照党纪国法和医院的相关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。全年共受理举报线索[X]件，立案查处[X]件，处分[X]人，有效维护了医院的良好形象和正常秩序。

五、深化行风建设，提升服务质量

1.加强职业道德教育：组织全体职工深入学习医疗卫生行业的职业道德规范，开展“弘扬职业道德、树立行业新风”主题教育活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业道德意识和服务意识。通过开展职业道德教育，使广大职工自觉遵守职业道德规范，做到廉洁行医、文明服务。

2.开展行风专项整治：针对群众反映强烈的热点难点问题，开展了行风专项整治活动。重点整治了收受红包、回扣、开单提成等不正之风，以及医疗服务态度差、乱收费等问题。通过加强宣传教育、开展自查自纠、严肃查处违纪行为等措施，行风专项整治取得了明显成效，群众对医院的满意度得到了显著提升。

2025年党风廉政建设工作存在的问题

一、部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻

虽然通过各种形式的宣传教育，广大干部职工对党风廉政建设的重要性有了一定的认识，但仍有部分干部职工对党风廉政建设的认识还停留在表面，存在重业务轻廉政的思想，对党风廉政建设工作的重视程度不够，参与积极性不高。

二、廉政风险防控机制还不够完善

虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际操作过程中，还存在一些不足之处。如廉政风险排查不够全面、准确，防控措施不够具体、有效，对廉政风险的动态监测和预警机制还不够健全等。这些问