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2025餐厅服务员劳动合同范文

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方：（以下简称“用人单位”）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“员工”）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其餐厅提供服务人员，乙方愿意为甲方提供相应的服务工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方经协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供餐前服务、餐中服务、餐后服务；负责餐厅环境的清洁整理；协助厨房及其他部门的工作；完成甲方安排的其他相关工作。

乙方的工作地点为：，甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点，双方协商一致后另行签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据餐厅运营需求安排。

乙方的休息日为每周天，具体安排由甲乙双方协商确定。

甲方在特殊情况下可以安排乙方加班，加班时间最长不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方将按照国家规定支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的工资标准为：基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行浮动。乙方试用期的工资为基本工资的%，即人民币元/月。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金及其他甲方根据规章制度提供的福利待遇。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定执行。

甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

甲方应定期对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和服务水平。

第七条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

乙方不得违反甲方的劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方在工作中应尊重顾客，提供优质服务，维护甲方的声誉和形象。

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

解除：双方在合同期内可以协商解除合同，但需提前通知对方并办理相关手续。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权单方面解除合同。

终止：本合同期满后自动终止，双方愿意续订的需另行签订书面协议。

第九条违反合同的责任

乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：