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2025协商解除劳动合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议书由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上协商达成，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上就劳动合同解除事宜达成一致意见，现双方协商一致同意解除劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年/无固定期限），自本协议签订之日起解除。

第二条合同解除的原因

双方确认，劳动合同解除的原因系基于甲乙双方协商一致，而非任何一方单方面解除劳动合同。双方均同意在本协议签订后，终止劳动关系。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准和计算方式如下：

经济补偿金=（乙方在甲方的工作年限×月工资）+（若工作年限超过6个月，额外增加半个月工资）

具体金额为：元（大写：元整）。

甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或现金方式支付上述经济补偿金。

第四条社会保险和公积金的处理

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，乙方同意由甲方按照相关法律法规的规定办理停缴手续。

乙方确认，解除劳动关系后，其社会保险和公积金的权益由其自行负责后续处理。

第五条保密义务

乙方承诺，对于在甲方任职期间所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论本协议是否签订，均应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方或用于其他任何目的。

第六条竞业限制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方约定在乙方离职后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中工作或担任任何形式的顾问或代理职务。

若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违反竞业限制约定而造成的损失。

第七条未领取的福利待遇

双方确认，截至本协议签订之日，乙方在甲方的工作期间的所有福利待遇均已结清，无任何异议。甲方不再承担乙方任何未发放的福利、奖金、津贴或其他费用。

第八条未归属的权益

若乙方在甲方有未归属的股权、期权或其他权益，双方同意按照相关协议或规定进行处理。具体处理方式为：。

第九条债务和责任的免除

双方确认，截至本协议签订之日，乙方在甲方的工作期间不存在任何未完成的职务行为或未履行的义务。乙方同意，自本协议签订之日起，解除与甲方的所有债务关系，不再向甲方主张任何权利。

第十条争议解决

因本协议的签订、履行或解除引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条双方的陈述与保证

甲方保证，其具备签订本协议的主体资格，有权解除与乙方的劳动关系，并支付相关经济补偿金。

乙方保证，其在本协议签订前已认真阅读并充分理解本协议的全部内容，其签署本协议的行为系其真实意思表示，且其已征得家庭成员或其他相关利益方的同意（如有需要）。

第十二条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

第十三条生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：