暑期工劳动合同.docx

暑期工劳动合同

劳动合同

甲方：（单位名称）

地址：（地址）

法定代表人：（姓名）

电话：（联系方式）

乙方：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（地址）

联系电话：（联系方式）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司从事暑期工作事宜达成如下协议，共同遵守、执行。

第一条工作地点

1.1乙方将在甲方公司内的指定地点从事暑期工作。

第二条工作内容

2.1乙方将按照甲方安排，在指定工作时间内完成以下工作任务：

（1）负责保持岗位清洁卫生；

（2）按工作要求完成所工作任务；

（3）积极学习公司的各项规章制度及业务知识。

2.2如乙方在岗位工作中发现不合理的问题，应于第一时间向主管领导反映，及时加以解决。

2.3在经过甲方领导批准后，乙方也可以参加公司举办的培训和学习活动，提高工作能力和素质。

第三条工作时间和休息时间

3.1工作时间：每天不少于8小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

3.2休息时间：根据相关法律法规及甲方的规定执行。

第四条工资及福利待遇

4.1工资发放：乙方的工资按照甲方的规定和要求进行计算和发放。

4.2福利待遇：乙方可以享受甲方向所有员工提供的公共福利，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在岗位工作中，了解到甲方公司的业务信息、技术秘密等涉及到公司利益的信息，应当保守机密，不得泄露给无关人员。

5.2乙方承诺，岗位工作中所发明、创建，全部属于甲方知识产权，乙方不得擅自取走或向外泄漏。

第六条服务期限

6.1甲乙双方约定的服务期限自（）起，至（）止。

6.2在没有解除或终止的情况下，服务期满后，双方如果愿意继续合作，可以签订新合同。

第七条合同解除

7.1如乙方不能履行合同规定，经过甲方领导批准后可以解除合同。

7.2如甲方解除合同，则应在合同规定的服务期结束前7天向乙方发出解除通知书，并向乙方支付相应的违约金。

7.3如乙方解除合同，应在合同规定的服务期结束前30天向甲方发出解除通知书，并向甲方支付相应的违约金。

第八条其他条款

8.1合同中没有约定的，双方应根据相关法律法规及甲方制度共同遵守和执行。

8.2本合同中如有争议，应协商解决；协商不成的，依照国家相关法律法规的规定予以解决。

第九条合同的签署

本合同一式两份，甲方和乙方各签署一份，自劳动合同生效之日起执行。

甲方单位名称：（签字盖章）

法定代表人：（签字）

日期：

乙方姓名：（签字）

日期：