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建筑公司员工休假管理规定
一、总则
1.目的
本规定旨在规范公司员工的休假管理，保障员工的合法权益，提高员工的工作满意度和工作效率，同时确保公司各项工作的正常运转，促进公司持续稳定发展。公司秉持“以人为本，高效协作”的企业文化理念，充分认识到合理的休假安排对员工身心健康和工作积极性的重要性。
2.制定依据
依据国家相关法律法规以及公司的经营理念与实际管理需求制定本规定。公司尊重员工权益，遵守国家劳动法规，致力于在合法合规的基础上建立公平、合理、人性化的休假管理体系。
3.基本原则
遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工享有平等的休假权利；坚持统筹兼顾的原则，在保障员工休假权益的同
人力资源管理师持证人
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