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派遣人才合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣人才事宜协商一致，订立合同如下：

一、派遣岗位及人数

1、乙方向甲方派遣岗位为：__________________，派遣人数为：_______人。具体岗位职责及工作要求详见附件一《岗位说明书》。

2、派遣人员需满足甲方提出的任职资格要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能及职业资格证书等，具体标准以甲方招聘要求为准。

二、派遣期限及工作地点

1、本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长合同期限，双方应提前30日协商并签订补充协议。

2、工作地点：__________________，派遣人员需按照甲方的工作安排在指定地点履行职责。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据实际工作需求调整派遣岗位及人数，但应提前7日书面通知乙方，并承担相应的调整费用。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护，包括办公设备、工作环境及安全防护措施等。

3、甲方应按照乙方提供的薪资标准及福利待遇，按时足额支付派遣人员工资及相关福利费用，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险。

4、甲方有权对派遣人员进行工作考核，考核结果作为乙方人员管理的重要依据。如派遣人员违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方进行处理或解除派遣关系。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应确保派遣人员符合甲方的任职资格要求，并对其专业技能及职业素养进行审核。如派遣人员因能力不足或违反职业道德导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3、乙方应与派遣人员签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金，并保障其合法权益。

4、乙方应定期对派遣人员进行培训，提升其专业技能及服务意识，确保其能够胜任工作要求。

5、乙方应配备专门的管理人员负责与甲方对接，及时解决派遣人员的工作问题及突发事件。

四、费用结算及支付方式

1、派遣人员工资标准由双方协商确定，具体标准详见附件二《派遣人员薪资表》。

2、甲方应每月____日向乙方支付上一个月的派遣费用，支付方式为银行转账，账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

3、如甲方因经营调整或工作需求减少派遣人数，乙方应退还甲方已支付的剩余服务费用，并按实际派遣天数结算。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于三个月派遣费用的违约金，并承担派遣人员的经济补偿金。

2、若乙方未按合同约定提供合格的人员，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、如派遣人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失的____%。

六、保密条款

1、双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、保密期限为本合同履行期间及合同终止后____年。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：