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2025年劳动合同（含试用期工作总结）

本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：

用人单位（甲方）：

名称：[公司全称]

住所：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

劳动者（乙方）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地地址]

经常居住地址：[现居住地址]

联系方式：[手机号码]

紧急联系人及电话：[联系人姓名及电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至2028年[月份][日期]止，共计[年/月]。

[无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至乙方死亡或者本合同约定的解除、终止条件出现时止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自2025年[月份][日期]起至[具体工作任务完成时]止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门名称]担任[岗位名称]职位，从事[具体工作内容描述]相关工作。乙方的工作职责和要求具体以甲方根据经营需要经与乙方协商后调整的岗位职责说明书或通知为准。

2.乙方的工作地点为[具体地址或区域范围]。根据工作需要，甲方有权在法律法规允许的范围内变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方。如乙方不同意变更工作地点的，甲方可以解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方的每周至少休息一日。

[综合计算工时制]乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。甲方应在综合计算周期内保证乙方的总工作时间不超过法定标准工作时间。

[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据实际需要统一安排，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方必要的休息时间。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假等休假权利。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[具体构成方式，例如基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[数额]元（大写：[大写金额]）。

[或]乙方工资按[计时/计件]方式计算，具体标准为：[具体计算标准描述]。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方在节假日、发放工资时、以及完成甲方安排的重大任务后，可依法向乙方发放奖金、津贴、补贴等。

5.试用期的工资为人民币[数额]元（大写：[大写金额]）。该工资标准不低于本单位相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身实际情况，可以为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、企业年金、节日福利、员工活动等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育和培训。对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业危害防护设施和待遇。

第七条试用期

1.本合同约定试用期为[月数]个月，自2025年[月份][日期]起至[日期]止。

2.试用期内，甲方对乙方进行岗位技能、职业道德等方面的培训，乙方应努力学习，按时完成工作任务。

3.试用期内，乙方的工资按本合同第四条第四款约定执行。

4.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括：[可列举几项主要考核方面，如岗位职责掌握程度、工作能力、工作态度、出勤情况等]。考核结果作为乙方转正、晋级、薪酬调整等的依据。

5.试用期满，乙方符合本合同约定的转正条件，甲方应按