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2025年劳动合同（互联网安全行业模板）

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]自2025年[具体日期]起至[具体日期]止。[若为以完成一定工作任务为期限，则写明工作任务及完成时间]。

第二条工作地点

甲方安排乙方在[省、市、区、街道具体地址]工作。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前三十日书面通知乙方。如乙方不同意调整工作地点的，甲方可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。允许在[具体区域]范围内远程办公，乙方需自行配备满足工作要求的设备，并保证网络畅通。

第三条工作内容和工作职责

乙方同意在甲方担任[岗位名称]一职，主要工作内容包括但不限于：

1.负责公司网络、系统及应用的安全评估、渗透测试和漏洞修复工作；

2.负责公司安全监控系统的日常运维，及时发现并处置安全事件；

3.负责公司安全策略的制定、执行和优化；

4.负责公司安全事件的应急响应和处置工作；

5.参与公司安全架构的设计和实施；

6.负责公司安全工具的开发、维护和更新；

7.对公司员工进行安全意识培训；

8.完成甲方安排的其他与互联网安全相关的工作。

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及绩效考核标准，认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。

第四条工作时间

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息时间。

[不定时工作制]乙方的工作时间不固定，甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作时间和休息时间，并确保乙方享受国家规定的休息休假权利。

因工作需要，经与乙方协商后，可以安排加班，但每月加班时间不得超过三十六小时。加班工资按照国家有关规定计算支付。

第五条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

乙方在合同期内累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据累计工作年限确定，具体标准按照国家有关规定执行。

甲方安排乙方休年休假、婚假、丧假、产假等假期，乙方应提前[具体天数]申请，经甲方批准后执行。

第六条薪酬福利

1.甲方每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月，转正后工资为人民币[具体金额]元/月，具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现和绩效考核结果，可以调整乙方的工资。年度调薪时间定为每年[具体月份]。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享有以下福利待遇：

*年度体检；

*补充医疗保险；

*带薪病假；

*岗位技能培训；

*参加行业安全竞赛；

*参加行业专业会议；

*心理咨询服务。

第七条岗位职责与绩效考核

1.甲方将根据乙方岗位设置《岗位职责说明书》，明确乙方的具体工作职责和任职要求。

2.甲方建立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等的重要依据。

3.乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，并提供相关资料。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.保密信息包括但不限于：源代码、设计文档、安全策略、客户名单、项目资料、会议纪要等。

3.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息，不得为第三方提供任何形式的保密信息。

4.保密期限自乙方接触保密信息之日起至保密信息公开之日止。

5.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

第九条竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后[具体年限]内，不得在[具体地域]内从事与甲方从事的业务相同或类似的有竞争关系的[具