2025年劳动合同（含试用期工作氛围优化）.docxVIP

2025年劳动合同（含试用期工作氛围优化）

本合同由以下双方于______年____月____日在中华人民共和国境内订立：

用人单位（甲方）：

法定代表人/主要负责人：__________

统一社会信用代码：________________________

住所地：____________________________________________________

联系电话：__________________________________________________

劳动者（乙方）：

姓名：____________________________________________________

身份证号码：_________________________________________________

住址：____________________________________________________

联系电话：__________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方同意根据甲方岗位职责要求，在______岗位担任______职务，具体工作内容以甲方安排为准。

1.2乙方的工作地点为甲方位于________________________________的办公场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。工作地点变更后，乙方应服从甲方的安排。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利，具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.2乙方的工资构成为：基本工资人民币________元/月，岗位工资人民币________元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定，津贴补贴人民币________元/月等。具体绩效工资和津贴补贴的发放办法按甲方相关规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按国家规定支付加班费。具体计算方法按甲方规章制度执行。

3.5甲方在法律、法规规定的其他福利待遇方面，按国家规定或甲方规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方必须按照国家有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据自身实际情况，可以为乙方提供补充医疗保险、企业年金等其他福利待遇，具体办法按甲方相关规定执行。

第五条试用期

5.1本合同期限为______年，其中试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

5.2试用期内，乙方的工资为人民币________元/月，不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准的百分之八十，且不低于乙方正常工作时间工资的百分之八十。

5.3试用期内，甲方应对乙方进行岗位技能培训和规章制度教育，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，完成试用期内的工作任务。

5.4试用期内，如乙方不符合本岗位录用条件、严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害或被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同，但应提前三日通知乙方。

5.5试用期内，如乙方主动提出解除本合同，应提前三日通知甲方。

5.6试用期满，经甲方考核合格，本合同按期转正；考核不合格，甲方可以延长试用期，延长不超过一个月，仍不合格的，甲方可以解除本合同，但应提前三日通知乙方。

第六条培训与发展

6.1甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可以为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身素质。

6.2甲方为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方在职业生涯中不断进步。

第七条工作环境与团队融入

7.1甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护