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2025年劳动合同（含试用期工作时间）

甲方（用人单位）：[填写公司全称、法定代表人、注册地址、统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[填写个人姓名、身份证号码、住址、联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]止。

第二条试用期

本合同期限[选择：是/否]设置试用期。

[如是]本合同试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[月数]个月。

[如否]本合同无试用期。

第三条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方的工作岗位为[岗位名称]，主要职责包括[详细描述乙方的工作职责、工作范围、工作目标等，例如：负责公司市场部门的品牌推广工作，制定并执行市场推广计划，分析市场数据等]。

2.工作地点：[填写公司主要办公地址，可根据实际情况约定允许乙方在其他地点办公，例如：北京市朝阳区XX路XX号]。

第四条工作时间和休息休假

1.工作时间：根据国家有关法律法规和公司规章制度，甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[如为综合计算工时制]乙方的工作时间以[周期，例如：周、月、季、年]等为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

[如为不定时工作制]乙方的工作时间不固定，甲方应根据乙方的工作职责和完成工作任务的情况，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第五条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费等。

2.工资标准：乙方的月基本工资为人民币[金额]元（大写：[金额]元整）。工资标准根据乙方的工作岗位、职责、能力、业绩等因素确定。

3.工资支付：甲方应于每月[日期]日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。

4.加班费：甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，支付乙方的加班费。

第六条社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险手续，乙方应按月缴纳社会保险费用。

2.住房公积金：甲方依法为乙方办理住房公积金手续，乙方应按月缴纳住房公积金。

3.福利待遇：乙方享有公司规定的其他福利待遇，例如：年度体检、节日福利等。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业危害防护：甲方应对可能产生职业危害的岗位进行职业危害风险评估，并采取相应的防护措施，对从事有职业危害作业的乙方进行定期体检。

3.女职工特殊保护：甲方依法对女职工实行特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌劳动。

第八条教育培训

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.解除：甲乙双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同。

3.终止：劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。甲方应在合同期满前[时间]日与乙方协商续签劳动合同；协商不成的，本合同于期满终止。

第十条违约责任

甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体的违约责任条款按照本合同约定及国家有关法律法规执行。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方