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2025年劳动合同（含试用期工作协作）

本合同由以下双方于2025年[具体签订日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址/主要经营地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年][月][日]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现住址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年][起始月][起始日]起至[终止年][终止月][终止日]止。

[无固定期限]本合同自[起始年][起始月][起始日]起至合同终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年][起始月][起始日]起至完成[具体工作任务名称]任务止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。主要职责包括：[具体职责描述，例如：负责XX产品的研发、设计、测试与维护；负责XX市场活动的策划、执行与效果分析；负责XX客户的接待、沟通与关系维护等]。

2.乙方的工作地点为[主要工作地点]。根据工作需要，甲方有权安排乙方在[其他可能的工作地点范围]内工作。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

[不定时工作制]乙方工作时间由甲方根据实际工作需要综合确定，甲方应保障乙方的休息权利。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括每周休息、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

[固定工资制]乙方月工资标准为人民币[数额]元（大写：[大写金额]元整）。

[绩效工资制]乙方基本工资为人民币[数额]元（大写：[大写金额]元整），绩效工资根据[考核指标和方式]确定。

[其他工资形式][具体说明]。

2.工资支付方式为[现金/银行转账]。

3.甲方应于每月[具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。加班费计算方式为：[具体计算方式，例如：休息日加班支付不低于工资的百分之二百；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第六条试用期

1.本合同期限[为/不为]设定试用期。

[为]本合同试用期自[起始年][起始月][起始日]起至[终止年][终止月][终止日]止，共计[月]个月。

2.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括：[工作能力、工作态度、职业素养、团队协作等]。

3.试用期满，乙方应接受甲方的考核。甲方应在试用期结束前[日数]日内，根据乙方的表现，将考核结果书面通知乙方。

[合格]若考核合格，本合同自[转正日期]起转为正式合同，按合同约定执行。

[不合格]若考核不合格，甲方有权在试用期内单方解除本合同，且无需支付经济补偿。甲方应提前三日以书面形式通知乙方解除决定。

第七条试用期工作协作与考核

在试用期内，甲方将安排[导师姓名/部门]作为乙方的导师/伙伴，负责指导乙方熟悉工作环境、业务流程，解答乙方疑问，并帮助乙方融入团队。甲方将建立定期沟通机制，至少每[周/双周]与乙方进行一次工作沟通和反馈，帮助乙方明确工作目标和改进方向。乙方应积极学习，按时完成工作任务，主动与导师/伙伴及同事沟通协作，努力达到岗位要求。

第八条合同