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2025年劳动合同（航空运输行业模板）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动合同事宜，签订本合同。

第一条基本情况

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

常用地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

甲乙双方根据乙方的岗位和工作需要，协商确定本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限，任务内容为：]。合同起始日期为2025年[月份][日期]，[终止日期或任务完成日期]为合同终止日期。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务。

2.乙方的工作地点为甲方[主要办公地点或基地]，根据甲方工作需要，可能需要派往[国内其他地区/国际]工作或出差。甲方应提前告知乙方差遣地点及期限，并依法保障乙方的权益。

3.乙方的岗位职责和工作任务主要包括：[详细描述岗位职责，例如：负责……操作；执行……飞行计划；提供……旅客服务；承担……维修工作；负责……空管调度等]。乙方应按照甲方制定的岗位说明书及工作标准履行职责。

4.乙方的工作方式根据岗位性质，执行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]。

*[标准工时制]：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不延长超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方依法支付加班工资或安排同等时间的补休。

*[不定时工作制]：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮班休息等方式，确保乙方休息休假权利。甲方应合理确定乙方的休息周期。

*[综合计算工时制]：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，周期内平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于符合规定的女性员工）、陪产假等假期。具体假期天数及休假程序按照国家及地方相关规定执行。乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的病假待遇。乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应按[具体比例，例如：本人正常工作时间工资的80%]支付病假工资。医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按国家规定解除劳动合同并支付经济补偿金。乙方应提供正规医疗机构出具的病假证明。

4.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方安排其他假期，如探亲假等。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、[根据岗位具体列明，例如：飞行小时补贴/飞行津贴、地区津贴、夜班津贴、轮班津贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等]。

2.乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月。试用期不超过六个月。

3.乙方转正后的基本工资为人民币[金额]元/月。岗位津贴为人民币[金额]元/月。绩效奖金根据甲方绩效考核结果和公司政策发放。其他津贴补贴按照公司相关规定执行。

4.甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]。

5.甲方于每月[日期]发放上一个月的工资，发放方式为银行转账。

6.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金缴纳比例为[比例]%。个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

7.甲方依法支付乙方加班工资。加班工资计算基数为乙方[前十二个月平均工资/基本工资+岗位津贴]。具体计算方式及倍率按照国家及地方规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方除依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金外，根据公司规定，为乙方提供[例如：补充医疗保险、企业年金、意外伤害保险、年度健康体检、免费工作餐/餐补、提供住宿/住房补贴、专业培训等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方从事[例如：飞行驾驶、客舱服务、机务维修、空中交通管制等]岗位，甲方应采取有效的劳动保护措施，保障乙方在岗期间的身体健康和生命安全。

*对于飞行人员，甲方应严格遵守民航局关于飞行时间、休息、健康体检等规定，建立飞行人