2025年大学移民管理专业题库—— 移民就业竞争与市场机会.docxVIP

2025年大学移民管理专业题库——移民就业竞争与市场机会

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1.移民融入

2.结构性失业

3.移民就业歧视

4.短缺职业清单

二、简答题（每小题10分，共40分）

1.简述影响移民语言能力提升的主要因素。

2.分析移民在劳动力市场中可能面临的社会排斥现象。

3.政府可以通过哪些政策手段促进技术移民的就业？

4.解释“雇主担保”制度对移民就业市场的影响。

三、论述题（每小题15分，共45分）

1.论述文化差异对移民职业选择和就业绩效的影响，并提出相应的应对建议。

2.分析全球化和技术进步对移民就业竞争格局带来的新变化。

3.结合具体案例或现象，论述提升移民就业服务体系建设的重要性及可行路径。

试卷答案

一、名词解释

1.移民融入：指移民与其居住国家或地区的society在经济、社会、文化和政治层面逐渐融合的过程，涉及移民自身适应Hostsociety以及Hostsociety对移民接纳和调整的互动过程。

**解析思路：*定义需包含主体（移民与Hostsociety）、内容（经济、社会、文化、政治层面融合）、过程（适应与接纳的互动）。

2.结构性失业：指由于劳动力市场的结构性因素，导致劳动力供求在技能、素质、地理位置等方面不匹配而引发的失业。在移民就业语境下，常指移民的技能或资格不被本地市场认可，或本地岗位要求与移民所能提供的技能不匹配造成的失业。

**解析思路：*定义需点明原因（结构性因素、供求不匹配）、表现（技能/素质/位置mismatch）。结合移民背景，点明其特殊性。

3.移民就业歧视：指基于移民的国籍、种族、肤色、宗教、语言或移民身份等因素，在就业招聘、职业培训、晋升发展、薪酬待遇等方面给予不公平对待的行为或制度安排。

**解析思路：*定义需包含主体（基于...因素）、行为（不公平对待）、领域（就业招聘、培训、晋升、薪酬等）、原因（国籍、种族、身份等）。

4.短缺职业清单：指由政府或相关机构发布的，在特定时期内本地劳动力市场难以满足需求、存在人才短缺的特定职业或技能领域清单。列出该清单的目的是为了引导人才流向，并常作为优先发放工作许可或简化移民申请程序（如技术移民）的依据。

**解析思路：*定义需包含核心内容（特定职业/技能领域清单）、原因（本地劳动力市场短缺）、目的（引导人才流向、简化移民程序）。

二、简答题

1.简述影响移民语言能力提升的主要因素。

*影响因素包括：移民的个人动机与学习投入程度；Hostsociety语言环境的可及性与沉浸度（如教育资源、社区语言使用情况）；政府提供的语言培训政策与资源支持；移民获得的经济保障以支付学习费用或参与培训；文化背景差异导致的语言学习策略差异；年龄因素等。

**解析思路：*从个人、社会（环境、政策）、经济、文化、生理（年龄）等多个维度分析影响语言学习的因素，并列举具体例子。

2.分析移民在劳动力市场中可能面临的社会排斥现象。

*移民可能面临的社会排斥在就业方面表现为：遭受就业歧视（招聘门槛、薪酬差距）；面临“玻璃天花板”效应，难以晋升至高层管理职位；因缺乏本地认可的教育或职业资格而陷入低技能、低收入工作；社会网络有限，难以获取内部劳动力市场信息与机会；居住隔离导致社会交往受限，进一步加剧就业困难；遭受污名化与刻板印象，影响雇主和同事的接纳度。

**解析思路：*聚焦就业领域，列举具体的社会排斥表现形式，如歧视、隔离、机会不均等，并说明其后果。

3.政府可以通过哪些政策手段促进技术移民的就业？

*政府可通过政策手段促进技术移民就业，例如：制定符合劳动力市场需求的移民选派标准，优先引进紧缺技能人才；实施积极有效的语言培训计划，提升移民的语言能力；推动教育、职业资格的互认，简化移民资格认证流程；建立专门的移民就业服务机构，提供职业咨询、信息匹配和培训对接；鼓励企业吸纳移民就业，提供税收优惠或补贴等激励措施；开展针对性的企业文化与职场融入培训，减少偏见与歧视。

**解析思路：*从移民筛选、语言培训、资格认证、服务支持、企业激励、社会融入等多个环节，提出政府可采取的具体政策工具。

4.解释“雇主担保”制度对移民就业市场的影响。

*雇主担保制度对移民就业市场的影响是双面的。一方面，它为特定技能的移民提供了获得工作签证和合法身份的途径，有助于缓解某些行业的劳动力短缺，满足雇主的用工需求，促进移民的有序就