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2025合同范本-劳务派遣公司与劳动者合同

劳务派遣公司与劳动者合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣公司）：（以下简称“甲方”）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的劳务派遣公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方拟建立劳务派遣关系，乙方同意甲方将其派遣至用工单位（以下简称“用工单位”）工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范劳务派遣行为，保障乙方的合法权益，促进劳务派遣关系的和谐稳定。

第二条本合同适用中华人民共和国的相关法律法规，如遇法律法规修订，双方应根据新规定调整本合同内容。

第三条甲乙双方在履行本合应遵守国家法律法规及社会主义核心价值观，共同维护良好的劳动关系。

第二章合同期限

第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未就续签达成一致，则本合同终止。

第六条在合同期限内，乙方的派遣服务期限为个月/年，具体派遣安排由甲方与乙方协商确定。

第三章派遣内容

第七条甲方根据乙方的意愿和用工单位的需求，将乙方派遣至（以下简称“用工单位”）工作。

第八条乙方的工作岗位为，具体工作内容为（详细列举）。

第九条乙方的工作地点为，若用工单位因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致。

第十条乙方的工作时间为（如：标准工时制，每日8小时，周末休息），具体排班由用工单位根据工作需要安排。

第十一条乙方的劳动报酬、社会保障及其他待遇，按照本合同及国家相关法律法规执行。

第十二条乙方在派遣期间享有用工单位提供的劳动条件和劳动保护。

第四章劳动报酬

第十三条甲方负责向乙方支付劳动报酬及相关费用，并代为发放用工单位支付的工资。

第十四条乙方的月工资标准为元（大写：），其中包含基本工资、岗位工资及相关补贴。

第十五条乙方的劳动报酬由甲方按月发放，发放时间为次月日前，遇节假日顺延。

第十六条乙方享有用工单位提供的绩效奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准以用工单位规定为准。

第十七条甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。

第十八条乙方对劳动报酬有异议的，可在收到工资后日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后日内予以答复。

第五章社会保险

第十九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

第二十条社会保险的缴纳基数和比例按照国家规定执行，若乙方有特殊要求，可另行协商。

第二十一条乙方的社会保险账户由甲方统一管理，乙方不得擅自转移或终止。

第二十二条乙方在派遣期间发生工伤、患病或非因工负伤的，按照国家相关法律法规及用工单位的规定享受相应待遇。

第六章劳动条件

第二十三条乙方在派遣期间享有用工单位提供的工作环境和劳动保护措施。

第二十四条乙方在派遣期间享有与用工单位员工平等的培训机会和福利待遇。

第二十五条乙方在派遣期间享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由用工单位根据实际情况确定。

第二十六条乙方在派遣期间享有带薪年休假，具体安排按照用工单位的规定执行。

第二十七条乙方在派遣期间