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2025年学历类自考管理学原理-机关管理参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在机关管理中，以下哪一项不属于行政决策的基本原则？

【选项】A.科学性原则B.民主性原则C.权威性原则D.效率性原则

【参考答案】C

【解析】行政决策的基本原则包括科学性原则、民主性原则和效率性原则。权威性原则虽然在实际操作中很重要，但并非行政决策的基本原则之一。

2.

机关管理中的“人本原理”强调的是什么？

【选项】A.机器设备的优化配置B.组织结构的合理化C.人的因素和作用D.资源的最大化利用

【参考答案】C

【解析】人本原理强调在管理中重视人的因素和作用，充分发挥人的主观能动性，因此正确答案是C。

3.

在机关管理中，以下哪一项是领导者的首要职责？

【选项】A.制定详细的规章制度B.协调各部门工作C.做出关键决策D.监督下属工作

【参考答案】C

【解析】领导者的首要职责是做出关键决策，引领组织发展方向，其他选项虽然也是领导者的职责，但并非首要职责。

4.

机关管理中的“目标管理”方法，其核心是什么？

【选项】A.强调过程控制B.设定明确的目标C.重视结果评估D.优化资源配置

【参考答案】B

【解析】目标管理方法的核心是设定明确的目标，通过目标的实现来推动组织发展，因此B是正确答案。

5.

在机关管理中，以下哪一项是沟通协调的主要目的？

【选项】A.展现领导权威B.提高工作效率C.增强组织凝聚力D.完善规章制度

【参考答案】B

【解析】沟通协调的主要目的是提高工作效率，确保信息畅通，从而提升整体工作效能。

6.

机关管理中的“激励原理”主要关注什么？

【选项】A.物质奖励的分配B.工作环境的改善C.员工积极性的调动D.组织文化的建设

【参考答案】C

【解析】激励原理主要关注如何调动员工的积极性，使其更好地为组织目标服务，因此C是正确答案。

7.

在机关管理中，以下哪一项是“授权”的主要目的？

【选项】A.增加管理层次B.提高领导效率C.明确责任分工D.限制下属行为

【参考答案】B

【解析】授权的主要目的是提高领导效率，通过合理分配任务和权力，使领导者能够专注于更重要的事务。

8.

机关管理中的“绩效评估”主要目的是什么？

【选项】A.处罚不合格员工B.提高组织效率C.促进员工发展D.完善考核制度

【参考答案】B

【解析】绩效评估的主要目的是提高组织效率，通过评估和反馈，促进员工和组织共同进步。

9.

在机关管理中，以下哪一项是“组织结构”的核心要素？

【选项】A.部门设置B.职权配置C.人员安排D.资源分配

【参考答案】B

【解析】组织结构的核心要素是职权配置，即明确各个部门和个人的职责和权力范围。

10.

机关管理中的“时间管理”主要强调什么？

【选项】A.延长工作时间B.优化工作流程C.减少工作时间D.提高工作强度

【参考答案】B

【解析】时间管理主要强调优化工作流程，提高时间利用效率，从而提升整体工作效率。

11.

在管理学中，机关管理的核心目标是？

【选项】A.提高经济效益

B.优化资源配置

C.完善组织结构

D.提升行政效率

【参考答案】D

【解析】机关管理的核心目标是提升行政效率，确保组织运行的高效性和有序性。经济效益、资源配置和组织结构都是管理的重要内容，但并非机关管理的首要目标。

12.

机关管理中的“人本管理”理念主要强调什么？

【选项】A.严格规章制度

B.重视员工需求

C.追求工作量化

D.强化层级控制

【参考答案】B

【解析】“人本管理”理念强调以人为中心，关注员工的需求和发展，激发员工的工作积极性和创造性。严格规章制度、工作量化和层级控制虽然也是管理手段，但与人本管理的核心理念不符。

13.

在机关管理中，以下哪项属于“程序化管理”的典型特征？

【选项】A.灵活应变

B.标准化流程

C.随意决策

D.集权管理

【参考答案】B

【解析】程序化管理强调通过标准化流程来规范组织行为，确保工作的连续性和一致性。灵活应变、随意决策和集权管理都与程序化管理的特征不符。

14.

机关管理中的“目标管理”方法主要依赖什么？

【选项】A.强制执行

B.自我控制

C.行政命令

D.经济激励

【参考答案】B

【解析】目标管理方法强调通过设定明确的目标，并依赖员工自我控制来实现目标。强制执行、行政命令和经济激励虽然也是管理手段，但目标管理的核心在于自我控制。

15.

在机关管理中，以下哪项是“组织文化”的重要组成部分？

【选项】A.财务制度

B.行为规范

C.物资管理

D.技术标准

【参考答案】