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5月创业指导师三级模拟练习题含参考答案
一、单选题(共50题,每题1分,共50分)
1.试题:下列哪一项不是公司创业收获的价值()。
选项(A)人才
选项(B)技术
选项(C)产品
选项(D)经验
2.试题:培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
选项(A)组织性
选项(B)先导性
选项(C)灵活性
选项(D)客观性
3.试题:以下表述有误的是()。
选项(A)企业内外部评价二者结合,能够比较全面地反映方案执行效果
选项(B)关键绩效指标的英文缩写是(KPL)
选项(C)企业内部评价是执行
选项(D)外部评价通常通过调查问卷和访谈的方式进行的
4.试题:是哪位总理在政府工作报告中正式提出“大众创业、万众创新”?()
选项(A)周恩来
选项(B)李克强
选项(C)朱镕基
选项(D)温家宝
5.试题:以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。
选项(A)需考虑企业培训资源配置情况
选项(B)需从企业总体发展战略出发
选项(C)建立在培训需求分析的基础上
选项(D)对培训与技能开发起辅助作用
6.试题:不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。
选项(A)课堂讲授
选项(B)角色扮演
选项(C)示范模拟
选项(D)情景模拟
7.试题:创业项目是创业者可能用来进行创业的项目,其中()。
选项(A)技术是创业项目的最初形态,产品是创业项目中比较成熟的形态
选项(B)创意是创业项目的最初形态,企业是创业项目中比较成熟的形态
选项(C)创意是创业项目的最初形态,技术是创业项目中比较成熟的形态
选项(D)资金是创业项目的最初形态,产品是创业项目中比较成熟的形态
8.试题:以下关于培训评估的意义的说法正确的是()。
选项(A)在于争取更多的培训经费
选项(B)促使企业领导参与培训的组织工作
选项(C)客观地评估培训学员的表现
选项(D)通过评估培训的结果,判定培训是否达到预期目标
9.试题:选择和推荐咨询专家时所用的素质匹配原则中不包括()。
选项(A)诊断手法
选项(B)专业知识
选项(C)行业经验
选项(D)为人处事
10.试题:培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考资料。
选项(A)培训者指南
选项(B)工作任务表
选项(C)岗位指南
选项(D)学员手册
11.试题:文案的主要表达方式以()为主。
选项(A)描写
选项(B)叙述
选项(C)说明
选项(D)议论
12.试题:企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。
选项(A)应体现企业培训功能的基本目标
选项(B)应尽可能紧跟当前行业的发展趋势
选项(C)要符合企业和学员的需求
选项(D)应符合成年人的认知规律
13.试题:在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。
选项(A)受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何
选项(B)受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
选项(C)受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
选项(D)受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
14.试题:在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
选项(A)问卷调查法
选项(B)访谈法
选项(C)部门
选项(D)电话调查法
15.试题:()是指收入与成本相等的经营状态,也就是既不盈利也不亏损的状态。
选项(A)盈亏临界点
选项(B)盈亏临界点销售量
选项(C)成本性态
选项(D)盈亏临界点销售额
16.试题:()包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。
选项(A)课程的选择
选项(B)项目的考核
选项(C)培训项目的开发
选项(D)教材的确定
17.试题:关于商业计划书的风险表述正确的是()。
选项(A)对于关键风险不需披露
选项(B)只需罗列出潜在风险,不应重视
选项(C)可能影响投资人决策,不应陈述
选项(D)需要披露潜在风险和应对措施
18.试题:在咨询项目的运作过程中,客户一般采取分期支付的方式。创业咨询项目启动时支付咨询费用的首期付款,约为咨询合同总金额的()。
选项(A)20%~35%
选项(B)30%~50%
选项(C)40%~60%
选项(D)25%~50%
19.试题:下列哪项不属于职业取向的主要类型()。
选项(A)上司取向
选项(B)社会取向
选项(C)单位取向
选项(D)行业取向
20.试题:()是能够在短时内处理大量和复杂执行信息的评价工具。
选项(A)平衡计分卡
选项(B)评价软件
选项(C)各种评价表格
选项(D)执行监督和评价体系
21.试题:下列关于咨询中的诊断表述错误的是()。
选项(A)诊断不仅为后续任务奠定了基础,而且常常能够识别并寻找到解决办法
选项(B)诊断中经常要冒很多风险
选项(C)诊断
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