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口腔护理岗位职责与薪资标准公告

为规范口腔医疗服务流程，明确口腔护理人员的工作范畴与职业发展路径，保障医疗服务质量与患者安全，同时为有志于投身口腔护理事业的专业人才提供清晰的职业指引，特制定本岗位职责与薪资标准公告。

一、岗位职责

口腔护理人员是口腔医疗团队中不可或缺的重要组成部分，其核心职责在于协助医生完成各项诊疗操作，为患者提供优质、高效、安全的护理服务，并进行有效的健康宣教。具体职责如下：

（一）临床护理配合

1.诊疗前准备：根据医生诊疗计划，提前做好诊室环境、器械、材料及药品的准备与检查工作，确保符合诊疗需求及院感控制标准。

2.患者接待与引导：负责患者的接诊、引导至诊疗椅位，协助患者做好诊疗前的准备工作，缓解患者紧张情绪，建立良好护患关系。

3.术中配合：在医生指导下，准确、迅速地传递器械、材料，配合完成各项口腔检查、治疗及手术操作，确保诊疗过程的顺利进行。

4.生命体征监测：根据诊疗需要，协助医生对患者进行必要的生命体征监测，并做好记录。

（二）感染控制与院感管理

1.器械消毒灭菌：严格执行医疗器械清洗、消毒、灭菌流程及规范，确保复用器械的无菌安全。

2.诊室环境维护：负责诊疗区域的日常清洁、消毒工作，包括诊疗台、设备表面、地面等，定期进行环境采样监测，预防和控制交叉感染。

3.个人防护：正确佩戴和使用个人防护用品，并监督指导患者及其他相关人员的防护措施。

（三）患者健康宣教与沟通

1.健康指导：向患者解释诊疗流程、注意事项，提供个性化的口腔卫生指导，包括正确刷牙方法、牙间刷使用、牙线使用、饮食习惯建议等，提高患者口腔健康意识和自我保健能力。

2.术后医嘱：详细告知患者术后注意事项、用药指导及复诊安排，解答患者疑问。

3.信息反馈：及时向医生反馈患者的需求、疑虑及病情变化。

（四）诊疗后整理与辅助工作

1.器械与诊室整理：诊疗结束后，按规范处理使用过的器械、敷料等医疗废弃物，清洁整理诊疗区域，为下一位患者做好准备。

2.医疗文书协助：协助医生整理、完善患者的护理记录及相关医疗文书。

3.材料与耗材管理：协助进行诊室常用耗材的清点、登记与申领，确保物资供应。

（五）设备维护与学习提升

1.设备日常保养：协助进行口腔诊疗设备的日常清洁、保养和简单故障排查，发现问题及时上报。

2.专业知识学习：积极参加院内组织的业务学习、技能培训及学术交流活动，不断提升自身专业素养和操作技能，了解口腔护理领域的新知识、新技术。

二、薪资标准

口腔护理人员的薪资构成遵循公平、公正、激励的原则，综合考虑其专业资质、工作经验、技能水平、岗位职责履行情况及团队贡献。薪资体系主要包括以下部分：

（一）基本工资

根据护理人员的学历背景、职称等级、执业资格及在本机构的工作年限等因素综合确定，为薪资的固定组成部分，体现岗位的基本价值。

（二）绩效工资

与个人及团队的工作业绩挂钩，主要考核指标包括：

1.工作数量：如协助诊疗人次、服务患者数量等。

2.工作质量：如护理操作合格率、患者满意度、院感控制达标情况等。

3.工作效率：如诊疗配合流畅度、准备工作及时性等。

4.团队协作：与医生及其他科室人员的配合程度。

（三）技能与职称补贴

对于具备较高专业技能、持有特定专科护士证书或取得更高级别职称的护理人员，将给予相应的技能或职称补贴，以鼓励专业能力的提升。

（四）其他福利与奖金

1.依法享受国家规定的社会保险及住房公积金。

2.享受机构提供的带薪年假、法定节假日、婚假、产假等福利。

3.根据机构经营效益及个人年度考核结果，发放年度奖金或其他专项奖励。

4.可能包括餐补、交通补贴、通讯补贴等（视机构具体情况而定）。

（五）薪资调整机制

1.定期调薪：根据机构经营状况、地区薪酬水平变化及个人年度绩效考核结果，进行周期性的薪资调整。

2.晋升调薪：当护理人员职位晋升、职称提升或技能等级提高时，将相应调整其薪资水平。

三、职业发展

机构鼓励口腔护理人员的职业成长，将提供多样化的培训机会和清晰的晋升通道，例如：初级护士→中级护士→高级护士→护理组长/专科护士→护理管理岗位等。

本公告旨在明确口腔护理岗位的核心内容与价值回报，为团队建设和人才发展提供依据。具体细则将根据机构实际情况进行动态调整与完善。

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[公告发布日期：XXXX年XX月XX日]