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员工评估鉴定表
编号：001
填表说明：1、本表格适用于对中层员工的鉴定评估使用；
2、自我鉴定、工作调查问卷由员工填写，部门考核由相应部门负责人填写；
3、本表格最终由行政部负责保管载入员工档案。
姓名部门职位入职日期
上次鉴此次鉴鉴定□试用期满□晋升□调职
定日期定日期类型□月度评估□其它
自我鉴定
近
期
工
作
总
结
评价自己在近期的工作表现：
□卓越□优秀□良好□合格□不合格
评语：
自
我
评
价
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工作调查问卷
1、您对公司现有规章制度、企业文化有什么看法和建议？
2、您对目前自己所从事的工作满意吗？（工作本身、工作环境）
3、您最喜欢什么样的上级？您是否与现任上级经常沟通？是否达成沟通目标对此
您有什么好的建议？
4、您对现在的薪资状况满意吗？您如何看待公司现有福利？有什么建议？①交通
补助、②用餐补助、③话费补助、④工龄工资⑤全勤奖、⑥其它
5、您对员工转正的操作实施有何意见和建议？
7、其他意见和建议：
注：我们真诚希望得到您的回应，请真实客观填写。谏言以提升效益，开拓以成就
人生。
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部门考核
自年月日
考核时间
至年月日
考核内容分值得分备注说明
工作纪律(迟到、早退、旷工等)6
主动敬业精神6
团队协作精神6
开拓进取精神6
工作自主积极性6
工作责任感8
部
门本岗位专业知识水平8
考
核本岗位专业技能水平10
沟通协调能力8
分析判断能力8
领导激励能力10
组织策划能力10
解决问题能力10
工作效率及业绩20
职业道德素养8
评1、80分（不含）以下为不合格；2、80分为合格；
分
细3、80分（含）-90分（含）为良好；4、90分（不含）-110（含）分为优秀；
则
5、110分（不含）以上为卓越
总评：
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