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医疗公司劳动合同管理细则
一、总则
1.目的
为规范本医疗公司的劳动合同管理，保障公司和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本细则。
2.指导思想
秉持公司“关爱生命、追求卓越”的企业文化，以员工为中心，注重人文关怀，在保障员工权益的同时，确保公司经营目标的实现，兼顾社会效益与经济效益。在劳动合同管理中，贯彻扁平化管理理念，简化流程，提高效率。
3.基本原则
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。
二、适用范围
本细则适用于本医疗
人力资源管理师持证人
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