恩捷公司试用期转正工作总结.docVIP

恩捷公司试用期转正工作总结

在恩捷公司的试用期就像是一场充满挑战与惊喜的冒险，而我成功地闯过了这一关，顺利转正啦。

适应新环境是开启职场大门的钥匙。就像马云初创业时，面对一个全新的商业环境，一切都是未知的，但他就是靠着一股适应环境的韧劲儿，从无到有建立起了庞大的商业帝国。我刚到恩捷公司的时候，对这里的工作流程、企业文化都很陌生。我就每天多问、多看、多学。同事们聊天的时候，我就在旁边听着，学习他们的交流方式和工作上的小技巧。我感觉自己就像个刚入学的小学生，一点点去熟悉这个新的“校园”。我心里想着，只要能尽快适应，就能更好地开展工作，我可不想因为不适应被淘汰呀。

团队协作是工作中的超级力量。好比篮球巨星迈克尔·乔丹，他再厉害，也离不开队友的配合。在恩捷公司，我深刻体会到了团队协作的重要性。有一次我们负责一个大项目，需要各个部门配合。我负责其中一部分数据收集的工作。刚开始我自己闷头干，结果发现有些数据其他部门已经有了，我还在重复收集，浪费了不少时间。后来我跟其他部门的同事沟通了一下，他们很热情地把相关数据分享给我，还告诉我一些收集数据的小窍门。从那以后，我就积极和大家协作，遇到问题大家一起商量解决。我觉得在一个团队里，大家互相帮助，工作效率高了，心情也舒畅。

不断学习是进步的阶梯。这让我想起了物理学家牛顿，他一生都在不断探索新知识。在恩捷公司，行业知识更新得很快，如果不学习就会被甩在后面。我经常利用业余时间学习公司的新产品知识、行业动态等。有时候看到一些复杂的技术资料，真的头都大了，但是我告诉自己，坚持就是胜利。就像爬山一样，虽然累，但是爬到山顶看到的风景肯定不一样。经过不断学习，我在工作中提出了一些关于优化流程的小建议，还得到了领导的表扬呢。

回顾试用期的这段日子，我就像一颗努力生长的小树苗，在恩捷公司这片土壤里慢慢扎根。每一次的困难都是一阵风吹过，虽然会摇晃，但也让我更加坚韧。我很庆幸自己能顺利转正，我也期待着在恩捷公司能有更多的成长和收获。

在恩捷公司试用期的这段时间，就像一场刺激的闯关游戏，而我现在成功通关，即将开启新的征程。

责任心是工作的灵魂。就像白求恩大夫，他远渡重洋来到中国，怀着对伤员高度的责任心，不顾自己的安危救治伤员。在恩捷公司，我时刻提醒自己要有责任心。有一回，我负责检查一批即将发货的产品质量。本来我可以简单地走个过场，但是我知道这批产品的质量关系到公司的声誉。于是我仔仔细细地检查每一个细节，哪怕是一个小小的瑕疵我都不放过。当时心里就想，这是我的工作，我得对公司负责，对客户负责。要是因为我的疏忽出了问题，那可就麻烦大了。

创新意识能让工作充满活力。就像乔布斯，他总是用创新的思维改变世界。在恩捷公司，我也努力培养自己的创新意识。比如说我们部门在做一个宣传方案的时候，大家一开始都是按照传统的方式来做。我就想，能不能有点新花样呢？我提出了一个利用短视频进行宣传的想法。一开始同事们还有些怀疑，但是我们尝试着做了一下，效果还真不错。这让我意识到，在工作中不能总是按部就班，要敢于创新。我觉得自己就像一个探险家，在工作的海洋里寻找新的宝藏。

积极的态度能驱散工作中的阴霾。就像海伦·凯勒，她在黑暗无声的世界里依然保持积极乐观的态度面对生活。在恩捷公司，工作难免会遇到压力和挫折。有一次我被领导批评了，因为我在一个项目上犯了错误。当时我心里很难过，觉得自己怎么这么笨。但是我很快调整了自己的态度，我想这是一个成长的机会啊。我认真分析自己的错误，然后向领导和同事请教改进的方法。从那以后，我在工作中更加小心谨慎，也更加积极主动了。

试用期的这段经历，就像一幅五彩斑斓的画卷，有欢笑也有泪水，有困难也有收获。我就像一只小蜜蜂，在恩捷公司这个大花园里辛勤采蜜，一点点积累经验。现在转正了，我希望自己能继续努力，为公司创造更多的价值。